組織人事局“季度之星”——周紅玲

（2021第4季）

2021年，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下，我以“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、扎實(shí)高效、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)都得到一步的提升。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地推動(dòng)學(xué)習(xí)、工作提升，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、收獲

（一）把握規(guī)律，提高了工作效能。一是寫好了機(jī)構(gòu)編制史。系統(tǒng)梳理和扎實(shí)編纂高建區(qū)以來機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制歷史沿革，形成了近五萬字的《長沙高新區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作史》。全面摸清機(jī)構(gòu)編制資源底數(shù)，確保數(shù)據(jù)信息查閱方便、調(diào)取快捷。二是建立系統(tǒng)核查帳。以第二次全國機(jī)構(gòu)編制核查為相機(jī)，科學(xué)鋪排實(shí)名制系統(tǒng)中54家機(jī)構(gòu)信息、兩千多名人員信息的核查完善工作，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制在管理全流程中的基礎(chǔ)性作用，為完善機(jī)構(gòu)職能體系提供依據(jù)和保障。在機(jī)構(gòu)編制工作中把握規(guī)律，將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確化系統(tǒng)化，提高了工作效能，更好地服務(wù)決策。  

（二）踏實(shí)謀事，提升了業(yè)務(wù)能力。除了踏實(shí)完成機(jī)構(gòu)編制線的工作，我今年同樣還協(xié)助人事線、干部線做好了機(jī)關(guān)社保相關(guān)業(yè)務(wù)和檔案專項(xiàng)審核等工作。我積極完成了收集駐區(qū)部門花名冊(cè)、報(bào)送防疫人員名單、考工升級(jí)人員考察、考核評(píng)定項(xiàng)目表整理等這些細(xì)碎的基礎(chǔ)工作，在機(jī)關(guān)社保日常工作方面,主要完成好了測(cè)算繳納社保費(fèi)用、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保年審、完稅證明報(bào)送等，還獨(dú)立完成了所有雇員社保單位的轉(zhuǎn)移、四個(gè)事業(yè)單位人員的社保關(guān)系劃轉(zhuǎn)，辦理了百余次社保異動(dòng)，完成了四家事業(yè)單位的新參保社保賬戶注冊(cè)及稅務(wù)登記注冊(cè)等。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的悉心幫助下，我順利地完成了各項(xiàng)在自己看來是很艱巨的任務(wù)，提升了自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

（三）慎獨(dú)修身，樹立了良好形象。良好的作風(fēng)，來自于嚴(yán)格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點(diǎn)滴養(yǎng)成。在招聘監(jiān)督工作中，嚴(yán)于律己，主動(dòng)參與，樹立了人事干事的良好形象；在企業(yè)服務(wù)工作中，主動(dòng)和企業(yè)友好對(duì)接，對(duì)于在職能范圍內(nèi)能解決的及時(shí)給予答復(fù)，不能解決的能夠及時(shí)向相應(yīng)負(fù)責(zé)部門反映情況，樹立了機(jī)關(guān)干部的良好形象。在接待工作中，以律正本，專業(yè)而熱情，樹立了良好的麓谷人形象。

二、體會(huì) 

（一）工作進(jìn)步來自鍥而不舍地努力

這一年中的多項(xiàng)上級(jí)工作任務(wù)都是梳理我區(qū)機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的良機(jī)。不僅按要求完成好相關(guān)業(yè)務(wù)工作，還將園區(qū)單位的機(jī)構(gòu)編制歷史進(jìn)行了文字的整理、表格的制作。這些工作較為細(xì)碎，只是技術(shù)含量不高的量級(jí)工程，但我意識(shí)到鍥而不舍地努力才能做好基礎(chǔ)性工作，基礎(chǔ)性工作做好了才能更好地服務(wù)決策。

（二）能力提高來自堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)

我接手社保業(yè)務(wù)的時(shí)機(jī)正是外逢業(yè)務(wù)主管部門和新老系統(tǒng)交接，內(nèi)遇多家事業(yè)單位撤老建新。這讓一件平凡的日常人事業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的環(huán)節(jié)不那么平淡。過程自有酸甜苦辣，但當(dāng)最終辦妥幾百人的社保劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，開始摸不著頭腦的“酸”，過程中總是碰壁的“苦”，沒全面掌握政策而犯錯(cuò)誤的“辣”，都轉(zhuǎn)化為了心里的“甜”，有滋有味。我也更加明白，面對(duì)一項(xiàng)難以尋求經(jīng)驗(yàn)的工作時(shí)，堅(jiān)持向自己辦公室和友好單位的領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教、堅(jiān)持在網(wǎng)上搜索各項(xiàng)政策學(xué)習(xí)、堅(jiān)持向自己曾經(jīng)走錯(cuò)的路子問道才能提升自我。

（三）境界提升來自持之以恒地修煉

專注地投身于一項(xiàng)工作時(shí)，就會(huì)忘卻孤苦。加班時(shí)或許總是有“縱橫交錯(cuò)”的表格關(guān)卡和“靜坐久坐”的體能考驗(yàn)，但是看到六樓還有那么多挑燈夜戰(zhàn)、不計(jì)付出的同事們，大家都堅(jiān)守崗位加班加點(diǎn)而毫無怨言，因此我始終覺得自己的付出和努力還十分渺小，專注、奉獻(xiàn)是我要持續(xù)修煉的境界。

三、不足  

在自身的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助下，我雖然收獲了一點(diǎn)成長，但仍有一些不足。一是在大局的把握上還不夠成熟全面。二是在細(xì)節(jié)的處理上還需要精益求精。三是在知識(shí)的學(xué)習(xí)上還有待深度拓展。 

四、展望

在下一步工作中，我會(huì)進(jìn)一步擺正心態(tài)，珍惜機(jī)會(huì)，抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)鍛煉，爭(zhēng)取在工作崗位上最大限度提升自己的能力。

一是勤于思考。學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握各類法規(guī)， 做到用規(guī)章制度指導(dǎo)工作開展，達(dá)到“學(xué)用相長”。二是善于把握。 在工作中堅(jiān)持原則，不該問的堅(jiān)決不問，不該說的堅(jiān)決不說。三是精于實(shí)踐。把完成每一項(xiàng)工作、撰寫每一份材料都當(dāng)做一次夾鋼淬火，做到“參與一項(xiàng)任務(wù)，提高一次能力”。 四是勇于創(chuàng)新。 在如何提升工作效率、更好地在條條框框眾多的機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)上找到突破口為園區(qū)現(xiàn)實(shí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策上投入更多思考。