高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心舉辦的2016第三期企業(yè)培訓(xùn)，于2016年7月26日在人力資源公共服務(wù)中心二樓培訓(xùn)室舉行。園區(qū)72家企業(yè)的100多位企業(yè)人力資源管理部門負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)會現(xiàn)場

人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓(xùn)師陳琦從認(rèn)知、技能、策略三個方面闡述員工關(guān)系的處理。和諧的員工關(guān)系不僅能讓企業(yè)贏得人才、留住人才，而且能提升企業(yè)管理效率，預(yù)防和降低用工風(fēng)險，降低企業(yè)用工成本，企業(yè)自主品牌在和諧的員工關(guān)系中也能得到很大的提升。

參加培訓(xùn)的園區(qū)企業(yè)人力資源及管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)后表示，員工關(guān)系的處理是一門大學(xué)問，不僅要有專業(yè)的知識，更多的是要掌握靈活處理的技巧。員工關(guān)系處理優(yōu)化培訓(xùn)給他們提供了很多指導(dǎo)性的意見與建議。