組織人事局“季度之星”——張豐

（2021第4季）

一、強(qiáng)化理論武裝。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，履行好黨小組長職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)慶祝中國共產(chǎn)黨成立70周年紀(jì)念大會講話、十九屆六中全會精神，把對“兩個確立”的深思細(xì)悟切實轉(zhuǎn)化為“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺。

二、奮力擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)辦好“青干班”，建立積分制管理模式，分興趣小組開展各類活動，建立健全培訓(xùn)效果評估反饋機(jī)制。認(rèn)真落實“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”制度，做好干部調(diào)訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)等日常工作。扎實做好公務(wù)員管理、干部監(jiān)督等工作，配合做好職務(wù)職級并行、干部選任等工作。

三、錘煉過硬作風(fēng)。作為一名黨員，深知黨紀(jì)嚴(yán)于國法，始終堅持以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。工作中發(fā)揚(yáng)從群眾中來、到群眾中去，理論聯(lián)系實際，艱苦奮斗，精益求精的作風(fēng)，以過硬的作風(fēng)推動工作落實落細(xì)。