組織人事局“季度之星”——謝三喜

（2020第二季）

1、恪盡職守,提升效能服務(wù)。堅(jiān)持“一件事一次辦”,為前來辦事、咨詢?nèi)藛T辦好事。二季度開出商調(diào)函685份，檔案轉(zhuǎn)出180份，接收檔案380本，接收檔案零散材料150份，開出檔案相關(guān)證明150人；一季度初級職稱證發(fā)放135人，受理二季度初級職稱申報(bào)材料120份；借出戶口18人；辦理生育證6本，開出計(jì)劃生育證明5人；窗口受理人才新政各類業(yè)務(wù)36人，手機(jī)App申報(bào)受理業(yè)務(wù)400人。

2、以身作則，做流動(dòng)黨員的貼心人。在流動(dòng)黨員QQ群、微信群內(nèi)發(fā)布黨建相關(guān)的知識(shí)、動(dòng)態(tài)等，及時(shí)回復(fù)流動(dòng)黨員問題。4月10日線上召開26個(gè)流動(dòng)黨支部書記會(huì)議，規(guī)劃下一階段的工作，6月21日組織黨員“明初心、強(qiáng)使命、當(dāng)先鋒”主題黨日活動(dòng)，加強(qiáng)黨員之間的聯(lián)系，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力及戰(zhàn)斗力。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)各支部主體性和能動(dòng)性，將黨費(fèi)返還至各流動(dòng)黨支部。想問題、做事情都考慮到黨員朋友的實(shí)際利益，無微不至的關(guān)懷，使廣大流動(dòng)黨員感受到人才中心黨組織這個(gè)大家庭的溫暖。

工作心得：

一、時(shí)刻保持平穩(wěn)心態(tài)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。作為人才服務(wù)的綜合窗口，在服務(wù)上盡量做到熱情、周到，做到業(yè)務(wù)嫻熟，并對服務(wù)對象的問詢能給予正確無誤的答復(fù)；遇到群眾有疑義的地方，能夠耐心細(xì)致地進(jìn)行解釋、說明直至其理解。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)知識(shí)做到“精、細(xì)、準(zhǔn)”。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，并在實(shí)際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，做到一專多能，在工作時(shí)才能游刃有余。

三、求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，用心探索黨務(wù)工作新途徑。2019年以來，對流動(dòng)黨員進(jìn)行全面精準(zhǔn)摸底，結(jié)合流動(dòng)黨員實(shí)際，探索實(shí)施“區(qū)塊鏈”工作法，并取得了一定成效。在各黨支部活動(dòng)開展中，采用“權(quán)力下放、責(zé)任共擔(dān)”的模式，即每個(gè)流動(dòng)黨員均能組織一次活動(dòng)、主持一次黨課，因地制宜開展各地線下黨建活動(dòng)。

這次有幸獲得“季度之星”。它將一直勉勵(lì)我，保持積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)優(yōu)秀員工的先進(jìn)性，不斷激發(fā)自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，每天爭取一點(diǎn)小進(jìn)步，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。