關(guān)于做好長沙高新區(qū)2021年長沙市引進關(guān)鍵人才推薦工作的通知

發(fā)布時間：2021-08-19 11:14:33

園區(qū)各企業(yè)：

根據(jù)長沙市人社局《關(guān)于做好2021年長沙市引進科技創(chuàng)新人才推薦工作的通知》的有關(guān)要求，抓好引進100個科技創(chuàng)新人才落實工作，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、推薦范圍

2021年，圍繞我市實施“三高四新”戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，面向?。ň常┩?，以新材料、新能源、智能制造、航空航天、5G通信、人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為重點，緊盯制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域、引領(lǐng)未來發(fā)展的核心技術(shù)，引進具有國際水平、在關(guān)鍵領(lǐng)域掌握前沿核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵人才。凡列入重大產(chǎn)業(yè)支撐項目、產(chǎn)品創(chuàng)新強基項目、科技創(chuàng)新攻關(guān)項目、500強及行業(yè)龍頭企業(yè)引進項目以及我市優(yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)引進帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵高層次專業(yè)技術(shù)人才或管理人才，可列入關(guān)鍵人才引進的推薦范圍。

二、推薦對象要求

（一）基本要求

推薦人選應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，敬業(yè)奉獻，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過60周歲（1961年1月1日以后出生），并于2020年10月1日（含）后簽訂合同并到崗工作；承諾不發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，不泄露原任職單位商業(yè)秘密，不違反相關(guān)國家兼職取酬和科研經(jīng)費管理規(guī)定，且符合以下條件之一：

1．在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家學(xué)者。

2．在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任高級管理職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

3．主持或作為重要成員參加過國際大型科研、工程項目，具有豐富經(jīng)驗的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

4．主持或作為重要成員參加過國家重大科研任務(wù)、高層次創(chuàng)新團隊、國家級創(chuàng)新基地建設(shè)，在關(guān)鍵領(lǐng)域掌握前沿核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)的高精尖人才。

（二）工作時間要求

1．推薦對象必須在2020年10月1日以后簽訂聘用合同并已來長工作；引進后須在長連續(xù)工作時間不少于3年，其中全職引進人才需每年在長不少于9個月，非全職引進（柔性引才）每年在長不少于2個月。

2．柔性引才的要通過合同管理方式，明確引進人才來長服務(wù)具體期限、工作職責(zé)任務(wù)、生產(chǎn)科研目標(biāo)、達到經(jīng)濟效益、人才梯隊培養(yǎng)、考核管理辦法等內(nèi)容，強化引才效益。對來長僅進行一般性考察、調(diào)研或講學(xué)的人員，不納入推薦范圍。

（三）其他

1．推薦人選特別優(yōu)秀且為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、能對企業(yè)攻關(guān)項目“揭榜掛帥”的，可放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求。

2．在“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域的高精尖缺人才可采取“一事一議”方式進行推薦。

3.在長部屬高校和中央在長企事業(yè)單位的人才不納入推薦評選范圍。

4．已入選省“百人計劃”、“湖湘高層次人才聚集工程”等省級人才工程的人選不重復(fù)推薦。

5．國防科技大學(xué)退役、自主擇業(yè)并全職留長工作符合引進條件的，納入市級人選推薦名單并做好備注，我們將向省人社廳積極爭取納入省級推薦名單。

三、人才支持政策

根據(jù)《湖南省實施“三高四新”戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)活動2021年實施計劃的通知》，將為省關(guān)鍵人才提供如下支持政策：

（一）、對完成“揭榜掛帥”攻關(guān)任務(wù)且質(zhì)效明顯的人才給予獎勵性生活補助，其中全職人才獎勵100萬元，柔性人才獎勵60萬元。按照“芙蓉人才行動計劃”支持政策，獎勵經(jīng)費享受稅收減免政策，在三年管理期內(nèi)分年度按3:3:4的比例撥付到位(第三年經(jīng)費需經(jīng)考核完成擬定的任務(wù)后才撥付)。市州、科研院所引進人才資助經(jīng)費由省人才發(fā)展專項資金和市州、科研院所按1:1比例共同承擔(dān)。市州、科研院所可對引才有突出貢獻的人員給予一定的引才獎勵。

（二）、在薪酬待遇、編制使用、職務(wù)職稱、稅收減免、落戶居留、醫(yī)療保險、提供住房、配偶安置和子女入學(xué)等方面，全面享受“芙蓉人才行動計劃”支持政策，由人力資源社會保障部門負責(zé)協(xié)調(diào)落實有關(guān)特殊支持政策，對引進人才提供“一站式”服務(wù)。

（三）、對同期已享受我省“芙蓉人才行動計劃”“百人計劃“長株潭高層次人才聚集工程”等各人才工程政策的引進人才，按原人才工程渠道給予支持，不重復(fù)支持，按就高不就低原則予以補差。

四、材料報送方式

請各企業(yè)在2021年9月10日17:00前將以下申報材料的紙質(zhì)版送達長沙高新區(qū)人才綜合服務(wù)中心（尖山印象C座,青山路與東方紅路交匯口），將電子版發(fā)送至121373245@qq.com。

1、綜合報告。包括人選基本概況、評選過程、引進人才產(chǎn)生的重大經(jīng)濟社會效益和先進典型情況、人才引進中的主要經(jīng)驗做法以及下一步打算。人才基本情況介紹需加蓋單位公章，并注明聯(lián)系方式（姓名、電話、電子郵箱）。

2、表格材料。包含《湖南省2021年引進關(guān)鍵人才個人情況登記表》《湖南省2021年引進關(guān)鍵人才推薦人選一覽表》和《湖南省___市（州）2021年引進關(guān)鍵人才情況統(tǒng)計表》，其中登記表按說明打印膠裝成冊，一覽表額外提交，不要裝入登記表。電子版材料：登記表請?zhí)峤?word 格式，其余提交 Excel 格式。

3、附件材料。主要包括推薦人選的個人資質(zhì)證明（身份證或護照、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職稱證明等）、主要成果證明（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書、科技獎勵證書等）、主持或參與過的重大項目佐證材料以及與用人單位的勞動合同（合同中有明確的到崗時間、工作方式和期限、工作考核目標(biāo)等）。申報單位需對原件把關(guān)，復(fù)印件印膠成冊，加蓋騎縫章。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：長沙高新區(qū)組織人事局（人社局）文芊芊

電話：0731-85785381

郵箱：121373245@qq.com

附件：

1.湖南省2021年引進關(guān)鍵人才個人情況登記表.doc