組織人事局“季度之星”——周紅玲

（2021第2季）

今年二季度以來(lái)，我在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)重視、同事的熱心幫助下，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）以學(xué)立本，準(zhǔn)確定位，提高了業(yè)務(wù)能力

在干中學(xué)是有效的提升業(yè)務(wù)能力手段。通過(guò)整理機(jī)構(gòu)編制史，我對(duì)全區(qū)的情況又有更為系統(tǒng)的了解；通過(guò)擬稿報(bào)編辦的函件，我對(duì)工作實(shí)際和公文運(yùn)用有了更深的掌握；通過(guò)辦理在編人員年度考核備案，我對(duì)業(yè)務(wù)工作流程更熟悉了。細(xì)碎的工作內(nèi)容也蘊(yùn)含著無(wú)處不在的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的悉心幫助下，我順利地完成了各項(xiàng)在自己看來(lái)是很艱巨的任務(wù)，提升了自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

（二）以干固本，踏實(shí)謀事，完成了社保工作

接手社保工作后，除了日常的測(cè)算繳納社保費(fèi)用、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保年審、完稅證明報(bào)送等，還完成了所有雇員社保單位的轉(zhuǎn)移、四個(gè)事業(yè)單位人員的社保關(guān)系劃轉(zhuǎn)，辦理了百余次社保異動(dòng)，完成了四家事業(yè)單位的新參保社保賬戶注冊(cè)及稅務(wù)登記注冊(cè)等。

當(dāng)然這些工作的完成離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)同事們的大力支持，趙哲在產(chǎn)假期間專門回辦公室指導(dǎo)操作、在家也多次電話聯(lián)系提供了很多有效的問(wèn)題解決方案；曹晶盡管窗口工作已經(jīng)足夠繁忙依舊在線上不厭其煩地幫忙對(duì)接稅務(wù)和人社解決了很多專業(yè)難題；肖壯、林鑫午也是多次接到我的“騷擾電話”，慧姐、周局不僅在我面對(duì)工作難題時(shí)提供了充分的幫助和指導(dǎo)，更是給予了很多心理支持。領(lǐng)導(dǎo)同事們讓我感受到工作開(kāi)展中有很多的溫情，完成工作的過(guò)程是累并快樂(lè)著的。

（三）以律正本，慎獨(dú)修身，樹(shù)立了良好形象

良好的作風(fēng)，來(lái)自于嚴(yán)格的自我要求，良好的形象，來(lái)自于日常的點(diǎn)滴養(yǎng)成。在招聘監(jiān)督工作中，嚴(yán)于律己，主動(dòng)參與，樹(shù)立了人事干事的良好形象；在企業(yè)服務(wù)工作中，主動(dòng)和企業(yè)友好對(duì)接，對(duì)于在職能范圍內(nèi)能解決的及時(shí)給予答復(fù)，不能解決的能夠及時(shí)向相應(yīng)負(fù)責(zé)部門反映情況，樹(shù)立了機(jī)關(guān)干部的良好形象。在接待工作中，以律正本，專業(yè)而熱情，樹(shù)立了良好的麓谷人形象。

在同事們的幫助下，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但也存在很多不足。在下一步工作中，我會(huì)進(jìn)一步擺正心態(tài)，珍惜機(jī)會(huì)，抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)鍛煉，爭(zhēng)取在工作崗位上最大限度提升自己的能力。一是努力學(xué)習(xí)，在打牢基礎(chǔ)提高能力上下功夫。學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握各類法規(guī)， 做到用規(guī)章制度指導(dǎo)工作開(kāi)展，達(dá)到“學(xué)用相長(zhǎng)”；注重實(shí)踐鍛煉，把完成每一項(xiàng)工作、撰寫每一份材料都當(dāng)做一次夾鋼淬火，做到“參與一項(xiàng)任務(wù)，提高一次能力”。二是嚴(yán)格要求，在踏實(shí)作風(fēng)力求高效上下功夫。處理事務(wù)忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅(jiān)持原則，不該問(wèn)的堅(jiān)決不問(wèn)，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)。提高工作標(biāo)準(zhǔn)，盡最大努力完成每一項(xiàng)任務(wù)，自己不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。三是勤于總結(jié)，在點(diǎn)滴養(yǎng)成干好本職上下功夫。下步工作中我會(huì)利用日常業(yè)務(wù)工作之余的時(shí)間加強(qiáng)個(gè)人素養(yǎng)的培養(yǎng)，多讀點(diǎn)有用的書(shū)、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務(wù)工作法規(guī)，時(shí)時(shí)反思自己工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，取長(zhǎng)補(bǔ)短，打牢個(gè)人業(yè)務(wù)理論功底。