組織人事局“季度之星”——蔡非凡

（2020第三季）

過去的三季度，我在局領(lǐng)導(dǎo)堅強領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，知責思為，愛崗敬業(yè)，基本做到了有力、有心、有為、有效。現(xiàn)將工作報告如下：

1、在加強自身建設(shè)中，當好制度設(shè)計者、執(zhí)行者。一年多的綜合工作，讓我深刻認識到，加強團隊建設(shè)，關(guān)鍵在于以制度管人管事、凝心聚力，而制度的生命力在于執(zhí)行。在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，我們設(shè)計制定了周報告、月調(diào)度、季講評等日常管理制度，以及“季度之星交流會”“三人行講學(xué)堂”等學(xué)習(xí)交流制度。過去的第三季度，成功舉辦了第二期“季度之星交流會”，促進了內(nèi)部大交流，分享了工作新感悟，鍛煉了干部基本功。同時，還成功舉辦第二期“三人行·講學(xué)堂”，我本人系統(tǒng)總結(jié)、全面分享了文稿寫作的心得體會，得到了大家的好評。在這過程中，我們邊執(zhí)行、邊完善、邊總結(jié)、邊宣傳，使我更加感到制度貴在堅持、難在堅持、成在堅持，一定要盡力把好的制度執(zhí)行下去，達到自然而然、自律自覺的境界。同時，我也反思，定期談心、黨小組微課堂這幾項制度落實有差距，既需要增強制度執(zhí)行力，也考慮在制度的數(shù)量上做點減法，畢竟制度不能貪多，要以能管用、能到位為前提。

2、在提升黨建工作中，當好活動策劃者、組織者。黨建工作的開展，離不開大量的會議活動。在實踐中我體會到，只有讓每一次會議活動，都有豐富的內(nèi)容、實際的效果，才不會給大家造成“負擔”，而是讓大家真正有所收獲。因此，在策劃組織會議活動時，我盡量把上級要求與自身實際結(jié)合起來，做好黨建與業(yè)務(wù)、規(guī)定與特色的統(tǒng)籌文章，處理好內(nèi)容與形式的關(guān)系，力爭一舉多得、事半功倍。例如，在設(shè)計組織9月“黨小組微課堂”時，把《半床被子》觀后感、《習(xí)近平談治國理政第三卷》讀后感、總書記考察湖南學(xué)后感三項內(nèi)容結(jié)合起來，分組開展三個主題的交流討論，最大限度地讓大家相互學(xué)習(xí)、共享啟發(fā)。在參加機關(guān)黨委“書記講微黨課”視頻比賽時，把“人社直通車”作為黨課主題，這樣既以黨課對內(nèi)進行了培訓(xùn)，也以視頻對外進行了宣傳，促進了黨建與業(yè)務(wù)工作的融合。在組織召開第三季度黨員大會時，也安排了集中學(xué)習(xí)、書記薦好書、副書記講廉政黨課、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等內(nèi)容，一次會議完成多項任務(wù)。在大家共同努力下，支部三季度黨建檢查效果較好，有望再次獲得流動紅旗，支部黨建工作也登上市委內(nèi)刊《長沙通訊》。

3、在助力中心工作中，當好綜合聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員。一是文稿服務(wù)。通過幫寫、代寫、指導(dǎo)寫，發(fā)揮以文輔政作用，為區(qū)、局中心工作增光添彩。三季度，重點起草了國務(wù)院農(nóng)民工工作督察匯報材料、全局半年度總結(jié)計劃、市人社局半年工作推進會匯報、市編辦調(diào)研匯報、赴外校招宣傳片等材料，參與起草長沙國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地匯報材料，并總結(jié)了“人社直通車”“麓谷人才匯”、優(yōu)化營商環(huán)境等工作的經(jīng)驗做法。二是綜合聯(lián)絡(luò)。通過辦文辦會、外部聯(lián)絡(luò)、內(nèi)部協(xié)調(diào)，配合做好國務(wù)院農(nóng)民工工作督察迎檢、文明創(chuàng)建迎國檢、垃圾分類迎檢等工作，以及安全生產(chǎn)檢查、營商環(huán)境測評等專項工作。三是牽線統(tǒng)籌。在整治形式主義官僚主義、“人社直通車”等工作中，主動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一保障，帶動各處室分工負責、分線推進，營造相互支持、不分彼此的氛圍。在牽頭推進“人社直通車”方面，主要是總結(jié)做法、更新企業(yè)聯(lián)系人名冊、“涉企微信群”摸底、問題反饋企業(yè)訴求，在機關(guān)研討會上作了典型推介。

   回顧三季度，既在計劃之外“做了加法”，也有計劃之內(nèi)的“欠賬”，在面對很多輕重緩急的事情時，緊急的事情抓得緊，一些重要但不夠緊急的事情，還是習(xí)慣往后推，一些重點工作的推進還有較大差距，這些都需要在今后改進提升。