8月28日，長沙高新區(qū)2014年第三期企業(yè)人力資源培訓(xùn)班在高新區(qū)管委會三樓國際報告廳舉行。此次培訓(xùn)是由長沙高新區(qū)人才服務(wù)中心組織舉辦的“麓谷HR大講堂”系列培訓(xùn)之一，“麓谷HR大講堂”是專門為園區(qū)企業(yè)人力資源管理人員開設(shè)的專題業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，自2013年開講以來，至今已是第五期。本期培訓(xùn)以“薪酬設(shè)計與管理”為主題，邀請了國內(nèi)知名人力資源專家、美國薪資協(xié)會會員張守春老師主講，來自園區(qū)企業(yè)的200多名企業(yè)HR管理人員參加培訓(xùn)。

薪酬管理是企業(yè)HR管理中的核心問題，薪酬體系完善與否對人才的選用育留及公司可持續(xù)發(fā)展有著直接影響。張守春老師結(jié)合自身豐富的HR理論與實踐經(jīng)驗，從薪酬的定位為切入點，著重講解了“3E薪酬設(shè)計原則”在企業(yè)中的具體運行，既薪酬設(shè)計要統(tǒng)籌考慮內(nèi)部均衡性、外部均衡性、個體均衡性。同時，結(jié)合案例講解了崗位測評、等級工資設(shè)計、市場工資比較、訂薪方法、調(diào)薪技術(shù)、績效工資體系設(shè)計、寬帶薪酬等薪酬管理的“技術(shù)寶典”?，F(xiàn)場還解答了與會的人力資源管理人員提出的難點問題。

根據(jù)培訓(xùn)調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果，參會的企業(yè)HR們紛紛表示：麓谷HR課堂實用性強，自己是多次參加培訓(xùn)了，自參加培訓(xùn)以來，解決了工作中的不少問題，希望此類培訓(xùn)能經(jīng)常舉行。

為滿足廣大園區(qū)企業(yè)HR們的需求，人才中心將繼續(xù)定期舉辦免費的“麓谷HR課堂”，將根據(jù)企業(yè)實際需求，設(shè)定實用主題，保證課堂授課專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、有效。 今年11月還將舉辦以《年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè)》為主題的人力資源管理專題培訓(xùn)，園區(qū)企業(yè)人力資源管理人員可關(guān)注長沙高新人才網(wǎng)（jiuzo.com）通知，歡迎大家及時報名參加。

200多名企業(yè)HR代表參加培訓(xùn)。高新麓谷報盛澤順 攝

課堂主講老師張守春，現(xiàn)場教學(xué)薪資設(shè)計與管理。高新麓谷報盛澤順 攝