一、主要依據(jù)

    （一）《人力資源市場暫行條例》（中華人民共和國國務院令第700號）第十八條第一款 經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

    （二）湖南省人力資源和社會保障廳 關于印發(fā)《人力資源服務行政許可、備案

及機構年報公示管理辦法》的通知）（湘人社發(fā)〔2019〕2號） 經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法取得人力資源服務許可證。

    （三）網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定（人力資源和社會保障部令第44號）第九條 經營性人力資源服務機構從事網(wǎng)絡招聘服務，應當依法取得人力資源服務許可證。涉及經營電信業(yè)務的，還應當依法取得電信業(yè)務經營許可證。

    二、業(yè)務范圍

   經營性人力資源服務機構從事下列職業(yè)中介活動的，應當依法取得人力資源服務許可證：

職業(yè)中介活動是指為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務以及其他相關服務的活動，包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業(yè)信息介紹服務、根據(jù)國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務、組織開展現(xiàn)場招聘會、開展網(wǎng)絡招聘、開展高級人才尋訪服務等。

人力資源服務機構通過互聯(lián)網(wǎng)提供人力資源服務的，應當遵守本條例和國家有關網(wǎng)絡安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理的規(guī)定。

經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自首次開展業(yè)務之日起15日內向其所在地縣級人力資源社會保障行政部門備案。

    三、申請條件

    經營性人力資源服務機構申請人力資源服務許可，應當符合以下條件：

    （一）具有明確的章程和管理制度；

（二）有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)額的開辦資金；

（三）依法取得工商營業(yè)執(zhí)照；

（四）有兩名以上具備相應職業(yè)資格或具有人力資源管理證書等相關專職工作人員；

（五）能夠獨立承擔民事法律責任；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    四、申請材料

    經營性人力資源服務機構申請人力資源服務許可及備案，應當按照要求提交有關材料，所需材料清單附后。

送達地址：岳麓區(qū)人民政府金星北路517號7棟4樓414辦公室

        五、辦理流程

（一）網(wǎng)上及線下申請。登錄湖南省人力資源管理服務信息系統(tǒng)，在線填報單位基本信息等有關材料，（申請人應承諾符合申請人力資源服務許可的有關規(guī)定條件），上傳符合要求的有關材料。

（二）上門核查相關資質情況，請單位提前準備好有關材料。

    （三）出具決定書。經申請人上傳符合要求的有關材料后，系統(tǒng)自動生成許可決定書。申請人存在提供虛假材料等違法違規(guī)情形的，依法撤銷許可決定書。

    （四）出具許可證。根據(jù)申請人填報的基本信息，印制人力資源服務許可證。

    （五）公示。在湖南省人力資源管理服務信息系統(tǒng)門戶網(wǎng)站公示。

附件：

人力資源許可證辦理指南.docx

人力資源服務行政備案及流程.doc