組織人事局“季度之星”——譚芳

（2020第一季）

2020年一季度，我將本職工作和特派員工作兩手抓，一邊推進(jìn)尖山湖人才小鎮(zhèn)建設(shè)，一邊當(dāng)好九芝堂駐企特派員。

一、積極推進(jìn)尖山湖人才小鎮(zhèn)建設(shè)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，尖山湖人才小鎮(zhèn)建設(shè)工作有效推進(jìn)。人才小鎮(zhèn)建設(shè)已納入長(zhǎng)沙市2020年人才工作要點(diǎn)，人才小鎮(zhèn)有關(guān)議題已經(jīng)黨工委會(huì)研究，明確了建設(shè)人才綜合服務(wù)中心、人才主題公園等有關(guān)事項(xiàng)，相關(guān)工作正在推進(jìn)中。因人才小鎮(zhèn)建設(shè)是一項(xiàng)全新的工作，在參與推進(jìn)工作的過(guò)程中，我不斷學(xué)習(xí)新知，拓展知識(shí)面，提升創(chuàng)新思維。學(xué)習(xí)看平面設(shè)計(jì)圖，草擬人才綜合服務(wù)中心空間規(guī)劃，多渠道學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，撰寫小鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)構(gòu)想。在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在征求多方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，小鎮(zhèn)建設(shè)的目標(biāo)定位、建設(shè)規(guī)劃、品牌活動(dòng)、推進(jìn)步驟等逐漸明晰。相關(guān)匯報(bào)材料從無(wú)到有，從簡(jiǎn)到精，精益求精，改了40余稿，在一次次的提煉完善中，個(gè)人寫作能力得到了些許提升。

二、用心當(dāng)好企業(yè)特派員。主動(dòng)請(qǐng)纓參加駐企特派員工作，聯(lián)點(diǎn)九芝堂，用“三心”做好“三員”。一是用心當(dāng)好企業(yè)幫扶員。協(xié)助解決九芝堂實(shí)習(xí)生返崗、配套企業(yè)復(fù)工、尋找入職體檢機(jī)構(gòu)等問(wèn)題，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)排憂解難。二是細(xì)心當(dāng)好新冠戰(zhàn)疫員。始終繃緊防疫工作之弦，深入一線細(xì)致督導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)防死守、謹(jǐn)防百密一疏。發(fā)現(xiàn)廁所洗手液未配齊就叮囑補(bǔ)上，發(fā)現(xiàn)宣傳資料不夠用就聯(lián)系制作，發(fā)現(xiàn)異常缺勤人員、武漢牌照車就排查原因、持續(xù)跟進(jìn)，及時(shí)聯(lián)系核酸檢測(cè)，協(xié)助公司出臺(tái)防疫文件，動(dòng)態(tài)更新防疫措施。三是貼心當(dāng)好政策宣傳員。將企業(yè)可申報(bào)的政策及時(shí)傳達(dá)給九芝堂，遇到部分政策細(xì)節(jié)不清楚的情況，第一時(shí)間咨詢相關(guān)部門工作人員予以解答，以便企業(yè)充分享受政策紅利。

心得體會(huì)：迎接新的挑戰(zhàn)，接受新的任務(wù)，會(huì)有磨礪，會(huì)走彎路，更會(huì)有成長(zhǎng)。助力防疫復(fù)工，服務(wù)園區(qū)企業(yè)，有情懷，有責(zé)任，更有收獲。在迎接挑戰(zhàn)中提升能力，在服務(wù)大局中實(shí)現(xiàn)價(jià)值！不斷成長(zhǎng)，做更好的自己！