組織人事局“季度之星”——肖小兵

（2020第一季）

一季度，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的幫助鼓勵(lì)下，我圓滿(mǎn)完成了組織交派的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、落細(xì)落小，做好機(jī)構(gòu)編制保障服務(wù)。想方設(shè)法克服我區(qū)無(wú)任何機(jī)構(gòu)編制權(quán)限的實(shí)際困難，積極主動(dòng)對(duì)接上級(jí)主管部門(mén)，及時(shí)辦理各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)，迅速落實(shí)黨工委各項(xiàng)決議。一季度，共辦理了252人的入編手續(xù)、21人的調(diào)編手續(xù)和10人的出編手續(xù)；完成了21人的科級(jí)職數(shù)使用審核備案；做好了機(jī)構(gòu)編制相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新維護(hù)工作。

二、謀事成事，推進(jìn)編內(nèi)人事創(chuàng)新管理。充分利用事業(yè)單位崗位設(shè)置政策，結(jié)合現(xiàn)有人員聘用崗位和公開(kāi)招聘計(jì)劃情況，重新制定了9個(gè)直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案，并獲市人社局批復(fù)同意；對(duì)接市委編辦、市人社局等部門(mén)，初步擬定了2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章及崗位條件；審核了360名區(qū)屬學(xué)校教師的崗位異動(dòng)；完成了全區(qū)事業(yè)單位年度人事統(tǒng)計(jì)、評(píng)優(yōu)指標(biāo)申報(bào)等工作，推薦2名事業(yè)編制人員記功獎(jiǎng)勵(lì)；做好了編內(nèi)人員調(diào)配工作，印發(fā)調(diào)動(dòng)通知18個(gè)，涉及23人。

三、任勞任怨，全力配合中心工作鋪排。審核原東方紅鎮(zhèn)移交的19名未進(jìn)編人員的人事檔案，全面梳理相關(guān)人員檔案資料情況，做好上訪回復(fù)，初擬編制問(wèn)題解決建議方案；積極參加疫情防控工作，駐點(diǎn)白馬街道廖家坪村，配合完成疫情防控巡查宣傳等工作；參加企業(yè)幫扶工作，走訪聯(lián)點(diǎn)企業(yè)銘沃生物，收集情況，協(xié)調(diào)解決困難。