4月27日，長(zhǎng)沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心舉辦第11期“麓谷HR課堂”，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專(zhuān)家、高級(jí)人力資源管理師安新強(qiáng)為企業(yè)人力資源管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)主題為“新《勞動(dòng)合同法》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略”。

高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心舉辦第11期“麓谷HR課堂”

“企業(yè)如何招人？員工的績(jī)效應(yīng)該怎樣考核？”“在發(fā)布招聘信息的時(shí)候，又有哪些細(xì)節(jié)是要注意的呢？”隨后，安新強(qiáng)結(jié)合企業(yè)代表所提出的疑問(wèn)，針對(duì)人力資源管理工作中的難點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)講解，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行了分析。

“這次培訓(xùn)將理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)了，幫我解決了工作中遇到的很多難題?！币幻麉⒓优嘤?xùn)的企業(yè)代表說(shuō)，“麓谷HR課堂”讓她受益匪淺。區(qū)人力資源公共服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該課堂還會(huì)長(zhǎng)期舉辦，并將根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，設(shè)定實(shí)用主題，保證課堂的專(zhuān)業(yè)性和有效性。

（本文轉(zhuǎn)自《高新麓谷》）