第一部分  長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心概況

1、主要職能

長沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源公共服務(wù)中心，為公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)落實(shí)公共就業(yè)和人才服務(wù)相關(guān)政策；負(fù)責(zé)對園區(qū)內(nèi)用人單位和勞動者提供基本公共就業(yè)和人才服務(wù)，對園區(qū)內(nèi)用人單位提供招聘服務(wù)和相關(guān)事務(wù)代理；負(fù)責(zé)建設(shè)園區(qū)內(nèi)公共就業(yè)和人才服務(wù)信息系統(tǒng)；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)人力資源公共服務(wù)。

2、部門決算單位構(gòu)成

長沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源公共服務(wù)中心，為獨(dú)立核算，無下屬單位，無分公司，無子公司。

第二部分  長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2017年度部門決算表

表附后

第三部分  長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2017年度部門決算情況說明

1、關(guān)于長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2017年度收入支出決算總體情況說明

本年總收入701.08萬元，與上年決算數(shù)相比，增加68.35萬元。本年總支出650.73萬元，與上年決算數(shù)相比，增加6.46萬元。

2、關(guān)于長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2017年度收入決算情況說明

本年收入701.08萬元，其中財政撥款收入638.04萬元，占91.01%；事業(yè)收入48.42萬元，占6.91%；其他收入14.63萬元，占2.09% 。

3、關(guān)于長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2017年度支出決算情況說明

本年支出650.73萬元，其中上繳上級支出12.26萬元，占1.88%；財政撥款支出635.30萬元，占97.63%；事業(yè)支出3.02萬元，占0.46%；稅金0.15萬元，占0.02%。

4、關(guān)于長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2017年度財政撥款收入支出決算總體情況說明

本年財政撥款收入652.66萬元，與上年決算數(shù)相比，增加19.93萬元，均為一般公共預(yù)算財政撥款收入、事業(yè)收入和其他收入，無政府性基金預(yù)算財政撥款收入。本年支出635.30萬元，與上年決算數(shù)相比，減少6.97萬元，均為一般公共預(yù)算財政撥款支出，無政府性基金預(yù)算財政撥款支出。

5、關(guān)于長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2017年度一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

（一）財政撥款支出決算總體情況。

本年支出635.30萬元，與上年決算數(shù)相比，減少6.97萬元。

（二）財政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況。

財政撥款支出627.66萬元，財政撥款支出按功能科目分類，人員經(jīng)費(fèi)：368.25萬元，占58.67%；公用經(jīng)費(fèi)：58.65萬元，占9.34%；招聘會：78.63萬元，占12.53%；人力資源市場運(yùn)行：34.77萬元，占5.54%；高層次人才41.02萬元，占6.53%；網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)2.34萬元，占0.37%；失地農(nóng)民工作5.04萬元，占0.80%；人事代理工作18.59萬元，占2.96%；企業(yè)HR培訓(xùn)6.10萬元，占0.97%；同行計(jì)劃7.52萬元，占1.20%；其他工作1.26萬元，占0.20%。

（三）財政撥款支出決算具體情況。

本年財政撥款支出627.66萬元，其中人員經(jīng)費(fèi)：368.25萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，增加41.25萬元（追加住房補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)7.04萬以及工資補(bǔ)發(fā)35萬元）；公用經(jīng)費(fèi)：58.65萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，減少13.35萬元；招聘會：78.63萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，減少6.37萬元；人力資源市場運(yùn)行：34.77萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，減少8.23萬元；高層次人才41.02萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，增加6.02萬元（含上年度未付支出6.5萬元）；網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)2.34萬元，與年預(yù)算數(shù)相比增加0.34萬（含上年度未付支出0.75萬元）；失地農(nóng)民工作5.04萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，減少3.16萬元（還有3萬元應(yīng)付未付）；人事代理工作18.59萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，增加11.59萬元（含上年度未付支出2.2萬元和追加預(yù)算檔案室擴(kuò)容7萬元）；企業(yè)HR培訓(xùn)6.10萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，減少3.9萬元（還有2.88萬元應(yīng)付未付）；同行計(jì)劃7.52萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，減少2.48萬元；其他工作1.26萬元，為使用以前年度資金。

6、關(guān)于長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2017年度一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況說明

本年基本支出426.89萬元，占本年支出的65.60%?；局С鲋腥藛T經(jīng)費(fèi)368.25萬元，占基本支出的86.26%,日常公用經(jīng)費(fèi)58.65萬元，占基本支出的13.74% 。

7、關(guān)于長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2017年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明

（一）“三公”經(jīng)費(fèi)財政撥款支出決算總體情況說明。

一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出0.4萬元，與年初預(yù)算相比，減少0.6萬元，主要原因是本單位加強(qiáng)三公經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)控三經(jīng)費(fèi)支出。因公出國（境）費(fèi)用嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。規(guī)范公務(wù)接待管理，先審批后安排，并明確接待地點(diǎn)和接待標(biāo)準(zhǔn)。其中因公出國（境）費(fèi)0，與年初預(yù)算數(shù)相比，相同；公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，相同；公務(wù)接待費(fèi)0.4萬元，與年初預(yù)算數(shù)相比，減少0.6萬元。

一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出0.4萬元，與去年相比，減少0.86萬元，主要原因是本單位加強(qiáng)三公經(jīng)費(fèi)管理，減少公務(wù)接待次數(shù)及控制接待標(biāo)準(zhǔn)。其中因公出國（境）費(fèi)0，于去年相比，相同；公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬元，與去年相比，相同；公務(wù)接待費(fèi)0.4萬元，與去年相比，減少0.86萬元。

（二）“三公”經(jīng)費(fèi)財政撥款支出決算具體情況說明。

一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出0.4萬元。其中因公出國（境）費(fèi)0，因公出國（境）團(tuán)組數(shù)為0；本單位無公務(wù)用車，公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬元；公務(wù)接待費(fèi)0.4萬元，接待4次，共計(jì)接待41人次，我方接待工作人員12人次。

8、關(guān)于長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2017年度政府性基金預(yù)算收入支出決算情況

政府性基金預(yù)算收入、支出決算都為0 。

9、關(guān)于2017年度預(yù)算績效情況說明

圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)高端人才

圍繞園區(qū)移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)急劇增長帶來的多樣化、高層次的人才需求，中心組織開展了2017“麓谷金領(lǐng)”移動互聯(lián)網(wǎng)人才專場招聘會和長沙高新區(qū)電子信息暨移動互聯(lián)產(chǎn)業(yè)（深圳）中高級人才洽談會，深入挖掘在湘、返湘行業(yè)精英人才資源，通過“細(xì)、準(zhǔn)、優(yōu)”服務(wù)，引進(jìn)“高、精、尖”人才，成功為華自科技、世邦通信等97家企業(yè)引進(jìn)了100余名高端創(chuàng)新技術(shù)人才和50多名中高層管理人才。

服務(wù)“兩幫兩促”，解決招聘難題

一是開展招聘就業(yè)活動。組織常規(guī)招聘會31場，組織赴桃江、張家界、桑植勞動力輸出地招聘會3場，組織職業(yè)院校招聘會5場，舉辦園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)、“人才新政·青年人才筑夢工程”等大型專場招聘活動5場，組織春風(fēng)行動、送崗進(jìn)社區(qū)、返湘就業(yè)、女性專場、流動黨員專場等公益招聘會20余場。全年共組織各類招聘活動46場次，達(dá)成就業(yè)意向3713人。

二是開展人力資源培訓(xùn)。中心根據(jù)“兩幫兩促”企業(yè)需求，以靈活用工技巧、移動互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理等實(shí)用內(nèi)容為主題，組織開展了4期園區(qū)企業(yè)HR培訓(xùn)班，吸引了園區(qū)210家企業(yè)的近400名HR參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升企業(yè)人力資源管理水平，加強(qiáng)與企業(yè)人力資源部門的互動交流，更好為園區(qū)企業(yè)提供人力資源服務(wù)。

圍繞平臺建設(shè)，拓寬資源渠道

一是充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體平臺。利用網(wǎng)站和微信公眾號及時發(fā)布、推送園區(qū)企業(yè)招聘信息，開展就業(yè)推薦公共服務(wù)，長沙高新人才網(wǎng)新增注冊企業(yè)1151家，累計(jì)達(dá)4496多家，新增簡歷16633份，高新人才網(wǎng)微信平臺粉絲新增3824人，已累計(jì)達(dá)9336人，微信全年推送內(nèi)容閱讀量70951人次。利用“公交+地鐵”移動電視廣告，每天早、晚高峰4次滾動播放招聘會信息，吸引大批社會求職者來區(qū)應(yīng)聘。

二是積極搭建政府公共平臺。積極推進(jìn)與周邊、省內(nèi)勞動力輸出地區(qū)人力資源部門對接，把園區(qū)用工需求帶過去，把當(dāng)?shù)厍舐氄哒羞^來，實(shí)現(xiàn)了政府平臺之間的勞務(wù)協(xié)作。今年以來，中心共組織園區(qū)企業(yè)赴益陽桃江縣、張家界桑植縣等勞動力富余地區(qū)開展專場招聘會3場，達(dá)成招工意向500多人。

三是進(jìn)一步深化職業(yè)院校平臺。根據(jù)企業(yè)對技能人才的需求，積極與省內(nèi)職業(yè)院校聯(lián)系合作，充分利用中心已實(shí)地考察過的全省42所中高職業(yè)院校資源，引導(dǎo)園區(qū)產(chǎn)業(yè)與學(xué)校專業(yè)對接、重點(diǎn)企業(yè)與重點(diǎn)院校對接，與湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院等建立了技能人才引進(jìn)培養(yǎng)合作協(xié)議。組織開展了株洲職教城技術(shù)人才招聘會、長沙職院營銷人才招聘會等專場招聘活動，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、制造業(yè)升級提供高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型人才。

四是積極對接中介服務(wù)平臺。在開展各類重大引才活動中，中心積極與社會人才中介機(jī)構(gòu)溝通對接、深入合作，充分發(fā)揮政府公共平臺與市場專業(yè)機(jī)構(gòu)的互補(bǔ)優(yōu)勢，目前已與智聯(lián)招聘、前程無憂、58同城等20家大中華地區(qū)100強(qiáng)人力資源機(jī)構(gòu)資源、15家省內(nèi)誠信人力資源機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系或工作聯(lián)系。

圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，貼心服務(wù)人才

一是為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。落實(shí)長沙市人才新政22條，在中心設(shè)立人才新政專門窗口，提供網(wǎng)上一站式辦理，受理人才新政申報357人，受理政策咨詢967人。舉辦高層次人才元宵聯(lián)歡會、人才療養(yǎng)杭州行、人才健康體檢、人才沙龍活動，為人才搭建交流平臺，把黨和政府對人才的關(guān)心落到實(shí)處。制定人才政策上門征詢意見，人才新政上門宣傳咨詢，人才服務(wù)上門走訪代辦，為高層次人才協(xié)調(diào)解決外國人就業(yè)證、人才落戶、子女就學(xué)等具體問題，把人才服務(wù)落到實(shí)處。

二是主動走出去引進(jìn)中高級人才。舉辦長沙高新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)北歐招商引智活動，與瑞典國家技術(shù)研究院、卡羅琳斯卡醫(yī)學(xué)院、芬蘭圖爾庫科技園、哥本哈根投資促進(jìn)署建立聯(lián)系，幫助光琇醫(yī)院、金域檢測等企業(yè)引進(jìn)海外高層次人才，推動設(shè)立海外人才聯(lián)絡(luò)站，為我區(qū)海外引才邁出了第一步。組團(tuán)到上海、成都、武漢等中心城市重點(diǎn)大學(xué)招聘，引進(jìn)儲備優(yōu)秀骨干人才306名。

圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)文明窗口

一是規(guī)范辦理日常業(yè)務(wù)。截至12月中旬，中心服務(wù)窗口共辦理戶口遷入109人次，戶口遷出423人次，戶口借出739人次，辦理生育登記證57本，開具計(jì)生、婚育相關(guān)證明309份，流動黨員遷入94人，遷出182人，共接收檔案1561份，調(diào)出檔案1036份，開具商調(diào)函1471份，累計(jì)接待服務(wù)對象7802人次，全年未發(fā)生一起投訴事件。

二是不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、ISO管理體系建設(shè)、公共服務(wù)事項(xiàng)流程優(yōu)化和文明單位創(chuàng)建活動，定期開展員工內(nèi)部培訓(xùn)，通過教育培訓(xùn)和制度約束兩個方面著手，有效提高了中心干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和對外服務(wù)質(zhì)量水平。從社會公眾滿意度測評、窗口服務(wù)電子評分系統(tǒng)反饋，服務(wù)對象對中心工作整體滿意率達(dá)到98%以上，營造了良好的對外服務(wù)形象。今年，中心在管委會下屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位中第一個榮獲“湖南省文明單位”稱號。

圍繞機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)流動黨員管理

一是切實(shí)加強(qiáng)流動黨員日常管理。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員教育管理服務(wù)工作的措施》，采取“一卡一證一臺帳”的管理模式，向流動黨員發(fā)放流動黨員服務(wù)卡、流動黨員活動證、建立流動黨員信息臺帳，定期審驗(yàn)、更新流動黨員卡、證和臺賬，在中心服務(wù)大廳設(shè)立了流動黨員服務(wù)專窗，建立了電話、網(wǎng)站、微信、短信、QQ群五位一體的“流動黨員E家”信息化平臺，開發(fā)流動黨員微信公共服務(wù)平臺，切實(shí)加強(qiáng)了流動黨員日常管理。

二是逐步深化流動黨員教育培訓(xùn)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，采取在中心網(wǎng)站開辟流動黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專欄、邀請市委黨校專家徐少兵教授給流動黨員講黨課等多種途徑，組織流動黨員上好線上線下兩種黨課，不斷提高流動黨員的黨員意識和黨性修養(yǎng)。

三是不斷加強(qiáng)流動黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“行業(yè)相似、地域相近、興趣相投”的原則，將中心的2300多名流動黨員設(shè)置為10個流動黨員支部，分別由中心10位黨員干部兼任流動黨員支部書記，并吸納優(yōu)秀流動黨員擔(dān)任流動黨員支部組織委員。依托流動黨員支部組織成立了流動黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，組織開展了“慰問桔苑社區(qū)困難黨員”和“白馬學(xué)校少年宮捐贈”活動，捐贈錢物近5萬元。

四是不斷加大流動黨員幫扶力度。中心充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)職能，組織開展流動黨員專場招聘會等活動，幫助流動黨員解決就業(yè)難題，開展困難流動黨員“七一”慰問活動，對本人或家庭生活特別困難的流動黨員給予物質(zhì)慰問和精神鼓勵。

圍繞從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的建設(shè)

一是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。制定出臺了《人力資源公共服務(wù)中心2017年黨建工作責(zé)任清單》，明確由中心主任、黨總支書記承擔(dān)中心黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，分管黨建工作的副主任承擔(dān)中心黨建“直接責(zé)任人”職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，并將履職情況納入中心年度績效考核。

二是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照黨工委“四力先鋒”活動要求，中心建立了“主題黨日”制度，目前已開展了7次“主題黨日”活動。同時，中心把群眾工作作為教育黨員干部的社會課堂，把為民辦事作為“兩學(xué)一做”的重要實(shí)踐活動，安排中心所有黨員干部輪流進(jìn)桔苑社區(qū)走訪，結(jié)對幫扶桔苑社區(qū)7戶困難群眾，共走訪社區(qū)群眾83戶，進(jìn)社區(qū)慰問困難群眾、困難黨員4次，為社區(qū)辦理民生實(shí)事3件，在群眾工作中提升了中心黨員干部的宗旨意識。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。組織中心黨員和流動黨員開展個人自學(xué)，開展學(xué)習(xí)心得體會交流、學(xué)做結(jié)合交流討論、中心領(lǐng)導(dǎo)講黨課、邀請專家授課等多種形式的集中學(xué)習(xí)活動4次，并進(jìn)聯(lián)點(diǎn)社區(qū)開展了十九大宣講活動。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神同全力完成今年目標(biāo)任務(wù)、科學(xué)謀劃明年工作結(jié)合起來，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正把學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為做好工作的強(qiáng)大動力。

10、其他重要事項(xiàng)

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況。本部門2017年度機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出58.65萬元，比2016 年減少11.41萬元。

（二）政府采購支出情況。本部門2017年政府采購支出總額99.24萬元，其中貨物支出16.64萬元，政府工程0元，服務(wù)支出82.6萬元。

（三）國有資產(chǎn)占用情況。截至2017年12月31日，本部門共有車輛0輛；單位價值50萬元以上通用設(shè)備0臺（套），單價100萬元以上專用設(shè)備0 臺（套）。

第四部分  名詞解釋

基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)支出，包括人員支出和公用支出。

項(xiàng)目支出：指在基本支出以外為完成相關(guān)行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的各項(xiàng)支出。

“三公”經(jīng)費(fèi)：指通過財政撥款資金安排的因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)支出。

機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：是指各部門的公用經(jīng)費(fèi)，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。

2018年9月26日

長沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源公共服務(wù)中心.xls