組織人事局“季度之星”——周曉宇

（2021第3季）

三季度，因受疫情影響，7、8月職業(yè)技能培訓(xùn)開班較少，而時(shí)間卻來到了目標(biāo)任務(wù)沖刺階段，我們采取的方式是“集中力量審核補(bǔ)貼資料，及時(shí)準(zhǔn)確撥付補(bǔ)貼資金”。經(jīng)過努力，截至季度末，共完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)31805人次，完成年度目標(biāo)任務(wù)的127%。其中，職業(yè)技能培訓(xùn)5307人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2222人次，以工代訓(xùn)24276人次?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一、職業(yè)技能培訓(xùn)精準(zhǔn)排期，專人對接。將職業(yè)技能培訓(xùn)所有已結(jié)課班期按批次排期，規(guī)定補(bǔ)貼資料提交時(shí)限，督促機(jī)構(gòu)以最快速度申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼。7月份，受理結(jié)課班期申報(bào)補(bǔ)貼50班次，審核通過39班次；8月份，受理結(jié)課班期申報(bào)補(bǔ)貼并審核通過27班次。

二、以工代訓(xùn)政策精準(zhǔn)推送，穩(wěn)步推進(jìn)。因二季度短信宣傳效果明顯，三季度以工代訓(xùn)咨詢量、申報(bào)量顯著增加，7月受理企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)102家，8月受理企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)99家，7-8月以工代訓(xùn)申報(bào)總?cè)藬?shù)10117人次，新增5111人。

三、職業(yè)技能大賽拉開帷幕，火速組隊(duì)。本次職業(yè)技能大賽是市人社系統(tǒng)組織的首屆比賽，年中臨時(shí)布置，未納入年度預(yù)算，從組織發(fā)動(dòng)、選手選拔，到競賽規(guī)程、技術(shù)文件，再到賽前準(zhǔn)備、現(xiàn)場組織等等，我們都缺乏經(jīng)驗(yàn)。從7月份開始，先廣泛宣傳發(fā)動(dòng)園區(qū)企業(yè)、職業(yè)院校組織報(bào)名參賽，30個(gè)市賽項(xiàng)目共收集選手報(bào)名表95人次。后對報(bào)名人數(shù)較多的項(xiàng)目依據(jù)選手所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、職級進(jìn)行篩選，確定67人組成區(qū)代表隊(duì)。

另外，分享一點(diǎn)工作感悟，來源于“宣講班”學(xué)習(xí)及工作當(dāng)中，與大家共勉。我們往往習(xí)慣了“以不變應(yīng)萬變”的工作模式，而忽略了工作的創(chuàng)新性要求。宣講班第一堂課，老師從自身的工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，分享了另一種工作模式——“以萬變應(yīng)不變”。講解員的工作，就是將不變的“講解主體”講給萬變的“參觀者”聽，如果僅僅是將解說詞千篇一律的復(fù)述給聽眾，可想而知會(huì)多么乏味、枯燥。但通過研究了解參觀者的背景、參觀的目的等將原本不變的“講解主體”以全新的面貌展現(xiàn)出來，用心用情工作，方能留下深刻印象。而我們的工作也是如此。目標(biāo)任務(wù)、資金安全、政策宣傳等等這些內(nèi)容主體不變，那如何高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)以萬變的形式呈現(xiàn)出來？職業(yè)技能培訓(xùn)簽到打卡嘗試無紙化、培訓(xùn)過程監(jiān)督實(shí)現(xiàn)視頻監(jiān)控、培訓(xùn)課程選課報(bào)名系統(tǒng)開發(fā)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，激發(fā)工作活力，才能將五彩斑斕的工作“講”給我們的“聽眾”。