組織人事局“季度之星”——杜梨

（2021第1季）

2021年是我區(qū)落實(shí)省、市“三高四新“戰(zhàn)略，爭(zhēng)當(dāng)”三高一城“領(lǐng)頭雁，開(kāi)創(chuàng)園區(qū)對(duì)外開(kāi)放高質(zhì)量發(fā)展新格局的開(kāi)篇之年，對(duì)于公共就業(yè)及招聘服務(wù)來(lái)講有著“營(yíng)商環(huán)境”和“創(chuàng)新資源”雙重責(zé)任。一季度，醞釀以久的尖山湖國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園投入使用，新的智能化人才市場(chǎng)正式啟用。與此同時(shí)，我們從自身服務(wù)提質(zhì)創(chuàng)新出發(fā)，夯實(shí)基礎(chǔ)、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，依靠凝聚合力的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，打贏了開(kāi)年招工戰(zhàn)，提前突破半年任務(wù)目標(biāo)。

構(gòu)建新智能信息化招聘平臺(tái)，就業(yè)形勢(shì)保持平穩(wěn)

一是軟硬件更新。配套國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園服務(wù)，提升智能化招聘市場(chǎng)的軟硬件服務(wù)水平。硬件上，新市場(chǎng)擁有52個(gè)招聘展位，可采用全程無(wú)紙化、智能化現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)。目前已成功舉辦5場(chǎng)招聘活動(dòng)，新市場(chǎng)與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化資源配置，開(kāi)展定制化、主題化的招聘服務(wù)，使得物盡其用，人盡其能，進(jìn)一步提升市場(chǎng)招聘效果。軟件上，完善網(wǎng)絡(luò)招聘，發(fā)展無(wú)形市場(chǎng)。構(gòu)建人才信息“高速公路”，依托長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)和微信公眾號(hào)的改版升級(jí)，拓寬信息服務(wù)渠道，網(wǎng)站一季度新增企業(yè)會(huì)員150家，個(gè)人會(huì)員374人，同比均增15%。同時(shí)還延伸了手機(jī)微信公眾號(hào)與“我的長(zhǎng)沙”APP功能對(duì)接。

二是招聘會(huì)用心。各具聲色的招聘活動(dòng)，搭建有形平臺(tái)。一季度以來(lái)，共開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、送崗位進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、民營(yíng)企業(yè)招聘月等大型招聘活動(dòng)15場(chǎng)，有效解決外來(lái)務(wù)工人員轉(zhuǎn)移就業(yè)607人，幫助高校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體354人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，搭建起為524家民營(yíng)企業(yè)招聘的用工招聘專門平臺(tái)。特別是為重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)，如三安、中聯(lián)、圣湘等用工服務(wù)保駕護(hù)航，“一企一策一專班，為企排憂解困難”，其中通過(guò)對(duì)三安半導(dǎo)體幫扶，使其在司一季度招聘工作受得表?yè)P(yáng)。

緊跟形勢(shì) 創(chuàng)新機(jī)制 提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

一是挖掘就業(yè)見(jiàn)習(xí)新基地。今年以來(lái)不斷加強(qiáng)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)和完善，不斷挖掘適合的見(jiàn)習(xí)崗位34個(gè)，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼131人。二是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)新平臺(tái)。積極落實(shí)人社部“馬蘭花計(jì)劃”，堅(jiān)一手抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，一手抓創(chuàng)業(yè)扶持，舉辦大學(xué)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共計(jì)1500人次，舉辦第五屆“麓谷之星”創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及場(chǎng)地、租金扶持，廣泛宣傳、建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，扶持了40多個(gè)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)新社區(qū)。以建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)，帶動(dòng)基層就業(yè)服務(wù)提質(zhì)，降低城調(diào)失業(yè)率。今年以來(lái)我區(qū)共有五個(gè)社區(qū)參評(píng)，目前均在全省平均分值范圍。

工作中的經(jīng)驗(yàn)分享

一談越位思考。越位思考是換位思考的一種，也可理解為全局性思考。我們?cè)谒伎脊ぷ鞯倪^(guò)程中，必須善于從大局著眼，從局部著手，把握工作的整體性。立足于全局的越位思考就是要以全局為中心，以全局重點(diǎn)為重點(diǎn)，做到思想合心、思路合拍、工作合手。而在我工作中也遇到這樣幾個(gè)案例：比如職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的安全事故，時(shí)刻警醒我們要擔(dān)起責(zé)任感，提高站位感。要將全委安全生產(chǎn)、社會(huì)治安、行業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌考慮，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。又比如我們大家每個(gè)人都有自己的工作崗位，在務(wù)虛會(huì)上其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)們更想聆聽(tīng)大家本職工作之外，對(duì)更高一層的工作見(jiàn)地。越位不缺位，他將促進(jìn)我們將自身工作做到更加極致完美。

二談高效服務(wù)。慶年書(shū)記經(jīng)常勉勵(lì)年輕干部要想干事、能干事，一些干部存在著能力“庸”、態(tài)度“懶”、心態(tài)“浮”、責(zé)任“推”、執(zhí)行“拖”、守紀(jì)“亂”等頑癥痼疾，“不作為、慢作為、亂作為”等突出問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重侵害群眾切身利益、阻礙園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和爭(zhēng)當(dāng)”三高一城“領(lǐng)頭雁的步伐。我覺(jué)得談高效服務(wù)一是需要聚焦重點(diǎn)，持續(xù)高效推進(jìn)。結(jié)合工作來(lái)看，我們要緊扣省市重點(diǎn)工作和緊盯我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)配套服務(wù)。從業(yè)務(wù)上來(lái)看，我確保穩(wěn)就業(yè)工作重心，保企業(yè)用工，保重點(diǎn)群體就業(yè)。二是需要爭(zhēng)先實(shí)干，務(wù)求取得實(shí)效。把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“能干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。結(jié)合工作，我想以職業(yè)技能培訓(xùn)這項(xiàng)工作為例，我覺(jué)得我們曉宇同志把這股精神體現(xiàn)得淋漓盡致。培訓(xùn)任務(wù)年年翻倍，但她沒(méi)被困難壓力嚇住，積極開(kāi)展工作，特別是今年在短短三個(gè)月內(nèi)完成全年培訓(xùn)量的90%。其實(shí)在務(wù)虛會(huì)上我們都聽(tīng)到了同事們很多好的意見(jiàn)，只要我們齊心協(xié)辦，就算我們是普通工作崗位，那也可以“星火燎燃”。