高新區(qū)機(jī)關(guān)第二黨支部2020年工作計(jì)劃

2020年是全面建成小康社會(huì)的決戰(zhàn)決勝之年，是高新區(qū)挺進(jìn)全國(guó)十強(qiáng)的關(guān)鍵之年。今年支部工作的總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”為總要求，以“四大工程”為抓手，認(rèn)真落實(shí)《機(jī)關(guān)黨委 2020 年工作要點(diǎn)》，切實(shí)提高支部黨的建設(shè)質(zhì)量，為全局各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證。

一、加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，抓好“黨建責(zé)任夯實(shí)工程”

1、加強(qiáng)政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，做到政令暢通、令行禁止。認(rèn)真開好組織生活會(huì)，引導(dǎo)黨員重要活動(dòng)佩戴黨徽，組織黨員過政治生日，使黨內(nèi)生活更加莊重、嚴(yán)肅。

2、加強(qiáng)班子建設(shè)。加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”，每位局領(lǐng)導(dǎo)每年至少講1次黨課、每季度與分管線干部員工進(jìn)行1次談心談話。加強(qiáng)支委班子建設(shè)，采取“分工合作、輪流領(lǐng)辦”的方式，落實(shí)黨建責(zé)任，開展主題黨日活動(dòng)，落實(shí)結(jié)對(duì)共建等任務(wù)。支部書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，每年推薦1本好書、講1堂黨課，每年與全局干部員工談心1次。支部副書記要積極協(xié)助書記抓黨建，每個(gè)季度與干部職工談心1次，培養(yǎng)入黨積極分子。其他支委委員每年至少牽頭組織2次活動(dòng)。  

3、加強(qiáng)組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《支部工作條例（試行）》，進(jìn)一步推動(dòng)“組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細(xì)化、工作制度體系化”，爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)“五化”示范支部，爭(zhēng)評(píng)機(jī)關(guān)黨建“流動(dòng)紅旗”。加強(qiáng)黨小組規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。按時(shí)按量做好黨費(fèi)收繳工作。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)。完善黨員積分管理、干部平時(shí)考核的制度，評(píng)比“季度之星”“優(yōu)秀黨員”，把考核抓在平時(shí)，把激勵(lì)貫穿全年。完善局務(wù)會(huì)、局務(wù)擴(kuò)大會(huì)制度，定期召開黨員大會(huì)暨干部員工會(huì)，安排優(yōu)秀典型發(fā)言，抽選干部員工發(fā)言，激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。建立“局長(zhǎng)談心日”制度，交流思想，聽取意見。

二、開展五項(xiàng)教育，抓好“理論武裝深化工程”   

以理論武裝為重點(diǎn)，開展理論、黨性、道德、廉政、素質(zhì)等“五項(xiàng)教育”，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，激發(fā)每個(gè)人的動(dòng)力活力潛力，打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的團(tuán)隊(duì)。

1、與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)理論教育。把讀原著、學(xué)原文作為“每日功課”，把跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話作為黨員大會(huì)、局務(wù)會(huì)、黨小組會(huì)等會(huì)議的第一議題，進(jìn)一步學(xué)習(xí)總書記關(guān)于湖南工作、園區(qū)發(fā)展和組織人事工作的指示和講話精神。每月發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)，每季檢查一次黨員學(xué)習(xí)筆記和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”積分，實(shí)行分篇章誦讀、分專題討論，使黨員干部的思想、行動(dòng)跟得上中央要求。

2、不忘初心，加強(qiáng)黨性教育。引導(dǎo)黨員干部把初心使命作為終身課題常抓不懈，推動(dòng)主題教育常態(tài)化制度化。組織黨員重溫黨章、重溫入黨誓言，開展紅色故事會(huì)、誦讀紅色家書等活動(dòng)，組織黨員參觀何叔衡故居、“心中的梁家河”等紅色教育基地。引導(dǎo)黨員自查自省，及時(shí)整改違背初心使命的問題。

3、學(xué)習(xí)雷鋒，加強(qiáng)道德教育。傳承“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”的美德，服務(wù)助力“雷鋒新城”建設(shè)。弘揚(yáng)家庭美德，組織黨員參觀瀏陽(yáng)博士村——秧田村“耕讀文化園”，開展家風(fēng)家教活動(dòng)。倡導(dǎo)社會(huì)公德，組織黨員開展或參加愛心捐款、義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧幫困、扶老助殘、環(huán)境保護(hù)、垃圾分類等志愿服務(wù)，落實(shí)“在職黨員進(jìn)社區(qū)”任務(wù)要求。

4、嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)廉政教育。深化向力力、李曉宏案專題警示教育，推進(jìn)“以案促改”，開展廉政談話、廉政家訪、廉政黨課、廉政觀影活動(dòng)，組織參觀廉政教育基地，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼。認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查治理，制定落實(shí)防控措施。深化落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持之以恒改四風(fēng)、樹新風(fēng)。

5、全員輪訓(xùn)，加強(qiáng)素質(zhì)教育。安排干部員工輪流參加市、區(qū)各類培訓(xùn)，參加外出考察。深化“微課堂”活動(dòng)，在黨員輪流主講的基礎(chǔ)上，增加交流討論，開展“好課評(píng)比”，打造“學(xué)習(xí)小組”。開展人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能大練兵、大比武。

三、聚焦四個(gè)重點(diǎn)，抓好“黨建與中心工作融合工程”

把黨建與政務(wù)服務(wù)、部門業(yè)務(wù)、發(fā)展要?jiǎng)?wù)深度融合起來，實(shí)行同謀劃、同部署、同推進(jìn)，發(fā)揮黨建對(duì)各項(xiàng)事業(yè)的引領(lǐng)、保障和推動(dòng)作用。

1、以“防疫阻擊戰(zhàn)”為重點(diǎn)，服務(wù)中心大局。認(rèn)真落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于疫情防控的重要講話和指示精神，發(fā)揮部門職能作用、支部堡壘作用、黨員先鋒作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，全力保障企業(yè)用工，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系問題，全方位助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。抓好職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)疫情摸排防控，積極支援街道、村、社區(qū)、企業(yè)防疫工作。深入考察、宣傳、推介防疫工作優(yōu)秀干部，關(guān)愛保障防疫一線工作人員，切實(shí)做好駐企防疫特派員工作。

2、以“百日大競(jìng)賽”為重點(diǎn)，服務(wù)園區(qū)發(fā)展。

一是從績(jī)效考核、干部培訓(xùn)、人事薪酬等方面，助推百日競(jìng)賽。精心組織好半年度考核，以考促賽。提升辦好“麓谷大講堂”，加強(qiáng)專業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)年輕干部黨性鍛煉、一線鍛煉。二是從人才工作、招聘就業(yè)、社會(huì)保障等方面，服務(wù)百日競(jìng)賽。重點(diǎn)抓好人才小鎮(zhèn)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。三是從內(nèi)部評(píng)優(yōu)、工作講評(píng)、技能比武等方面，激勵(lì)黨員干部參與百日競(jìng)賽，比干勁、比能力、比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)。

3、以“人社直通車”為重點(diǎn)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新開行“人社直通車”，組織全局干部員工“一對(duì)多”聯(lián)系服務(wù)園區(qū)規(guī)上企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)政企直聯(lián)、政策直通、服務(wù)直達(dá)。要通過政策匯編、視頻直播、專題活動(dòng)等形式，為企業(yè)送政策、送崗位、送培訓(xùn)，提供員工招聘、人才引進(jìn)、人力資源、社保降費(fèi)、職稱評(píng)審等全方位服務(wù)。

4、以“組織連心橋”為重點(diǎn)，服務(wù)基層和群眾。

一是與基層連心，落實(shí)省委加強(qiáng)基層建設(shè)的1個(gè)文件、5個(gè)方案，加強(qiáng)與聯(lián)點(diǎn)村的結(jié)對(duì)共建（一年一實(shí)事、半年一活動(dòng)），積極參與“基層吹哨、部門報(bào)到”。二是與群眾連心，開展“創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶行動(dòng)”“職業(yè)技能提升行動(dòng)”“社保擴(kuò)面行動(dòng)”“根治欠薪行動(dòng)”。結(jié)對(duì)幫扶困難群眾，高效辦理“12345”工單。三是與干部連心，與不同身份、層級(jí)、年齡段的干部座談交流，回應(yīng)干部關(guān)切，解決遺留問題。四是與人才連心，打造“麓谷人才匯”活動(dòng)品牌，幫助人才解決政策申報(bào)、租房購(gòu)房、子女入學(xué)等困難需求。

四、對(duì)標(biāo)三個(gè)一流，抓好“典型培育示范工程”

1、對(duì)標(biāo)“一流園區(qū)”，選樹區(qū)級(jí)典型。聚焦疫情防控、百日競(jìng)賽等重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、重要任務(wù)，對(duì)“三重時(shí)刻”表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行考察、推薦，建立專門臺(tái)賬。在此基礎(chǔ)上，通過宣傳宣講、表?yè)P(yáng)表彰等形式，對(duì)“三重時(shí)刻”優(yōu)秀干部進(jìn)行激勵(lì)，濃厚創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的氛圍。

2、對(duì)標(biāo)“一流團(tuán)隊(duì)”，打造工作典型。以“支部微課堂”“人社直通車”“組織連心橋”為重點(diǎn)，打造黨建工作品牌。以“人才小鎮(zhèn)”“麓谷人才匯”“互聯(lián)網(wǎng)+智能招聘”、職業(yè)技能培訓(xùn)、根治欠薪為重點(diǎn)，打造業(yè)務(wù)工作品牌。

3、對(duì)標(biāo)“一流支部”，培育黨員典型。以市級(jí)、區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)，從黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)、學(xué)習(xí)等方面評(píng)比季度之星，培育選樹黨員中的先進(jìn)典型。在此基礎(chǔ)上，通過評(píng)優(yōu)推薦、宣傳推介、座談交流等方式，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，濃厚見賢思齊、比學(xué)趕超的氛圍。