過去的一年，我在局領導堅強領導和精心指導下，在各位同事鼎力支持下，盡心盡力做了一些工作，有新的突破、新的氣象、新的提升。體現為“五個三”。

1、文稿服務上，致力三個提高。   

一是更加主動，提高參與率。不僅主動服務委領導、局領導，也主動服務各處室。不僅有主動服務集體的，也熱心幫助個人的。全年完成大小文稿260篇，從側面記錄了全局一年的奮斗成果。二是更加用心，提高滿意率。用心對待每一篇文稿，只有自己滿意了，才會交稿。哪怕是一些年年都有的文稿，也力爭寫出新意、寫出更高質量。例如，來區(qū)學習考察干部人事人才工作的團隊很多，就總結編寫出統一的介紹材料，并不斷更新完善，既幫助了來客，也展示了自己。三是更加務實，提高轉化率。努力把文稿寫作，轉化為總結提升工作的經驗（人社直通車、麓谷人才匯、招聘就業(yè)、根治欠薪等方面），轉化為謀劃工作的對策思路（4篇調研報告獲獎），轉化為推進工作的措施效果（助力績效考核、根治欠薪等工作）。

2、黨建工作上，建好三個平臺。  

在完成黨建“規(guī)定動作”的同時，建好用好三個創(chuàng)新平臺，既為全局凝心聚力、鍛煉干部，也獲評“區(qū)先進基層黨組織”、3次流動紅旗，黨建工作在市委《長沙通訊》宣傳推介。一是創(chuàng)新辦好“黨小組微課堂”，開展了“學習抗疫精神”等5次主題討論，相互學習、共同提升。二是創(chuàng)新開辦“三人行講學堂”，組織了6名干部“上臺講課”，我自己也總結講述了公文寫作、公考面試的經驗。三是創(chuàng)新舉辦“季度之星交流會”，組織了12名同事分享心得心聲，收到了交流學習、鼓舞士氣等多重效果。

3、團隊建設上，組織三類活動。   

一是參觀游學。年初參觀“心中的梁家河”，年中組織安化游學，助干部員工放松心情、融洽感情，使全局更加合心合力。安化游學從前期策劃、實地考察，到行程設計、預訂安排，到精心組織、周到服務，圓滿順利、獲得好評。二是練兵比武。精心組織全區(qū)人社系統練兵比武活動，組隊參加市賽獲得團體二等獎，增強了人社隊伍凝聚力、向心力和集體榮譽感、歸屬感。三是文藝表演。與各位局長處長一起參加“迎新晚會”，表演自創(chuàng)自編的《麓谷歡迎你》，既感動了新員工，也溫暖了自己。

4、服務中心上，做到三個參與。

一是參與“大戰(zhàn)”。在疫情防控阻擊戰(zhàn)、復工復產攻堅戰(zhàn)中，每天報送信息，及時總結匯報，宣傳推介典型和做法，助力職業(yè)培訓機構摸排等工作。二是參與“大考”。參與迎接農民工、穩(wěn)就業(yè)、根治欠薪三項國檢，參與中組部調研園區(qū)非公黨建的籌備工作。三是參與“大事”。參與服務了海外人才離岸基地、營商環(huán)境優(yōu)化、企業(yè)幫扶、市民熱線辦理等區(qū)級中心工作，以及人力資源產業(yè)園、校園招聘、雇員招聘等局內中心工作，組織實施“人社直通車”。牽頭的營商環(huán)境優(yōu)化工作，獲評區(qū)先進。

5、宣傳工作上，拓展三個渠道。

一是拓展“內宣”，利用美篇對局內的會議活動進行宣傳，促進交流分享。二是拓展“外宣”，在湖南日報、《長沙通訊》《長沙要情》《長沙組工通訊》等省市媒體和內刊上宣傳報道10篇，參與制作赴外校招宣傳片、“人社直通車”宣傳片。三是拓展“網宣”，綜合處全體加入了區(qū)網絡評論員隊伍，并借助學習強國、長沙智慧黨建、長沙人社和高新區(qū)公眾號宣傳了全局工作。

經驗彌足珍貴，奮斗充滿艱辛。回首2020年的工作，主要有四點感受，一是綜合工作貴在以“己之有為”換他人“無為”、以“己之無為”助他人“有為”，二是黨建工作貴在虛實結合、人事融合，三是團隊友誼貴在工作中升華、在活動中鞏固，四是制度貴在堅持中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中堅持。