面對經(jīng)濟(jì)下行壓力，長沙高新區(qū)管委會開展了“兩幫兩促”活動，對口聯(lián)系企業(yè)，歸口解決問題，為企業(yè)排憂解難。在“兩幫兩促”活動中，相當(dāng)多的企業(yè)反映了人才引進(jìn)難、人員招聘難的問題。上半年，人力資源公共服務(wù)中心通過上門走訪、政策宣講、服務(wù)宣傳，組織網(wǎng)絡(luò)招聘、職業(yè)院校招聘、技能人才專場招聘以及定期舉辦常規(guī)招聘會等形式，解決了60多家企業(yè)80%以上的人才招聘問題。針對其他10多家企業(yè)和8月份新增加的15家移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘問題，中心于9月9日上午，專門召開了“兩幫兩促”企業(yè)招聘座談會。

座談會上，中心向大家介紹了高新區(qū)的人才政策。企業(yè)提出中高端人才需求很大，而高新區(qū)的常規(guī)招聘會的招聘往往收獲甚微。湖南本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量和質(zhì)量又難以滿足企業(yè)需求。企業(yè)從北、上、廣、深等發(fā)達(dá)地區(qū)招聘的人才，由于薪資待遇和園區(qū)住房、交通、醫(yī)療、教育等配套設(shè)施不完善，面臨留人難的問題。聽了企業(yè)的人才需求和意見建議，中心主任胡斌指出，企業(yè)反映的這些問題已經(jīng)引起了管委會的高度重視，現(xiàn)在管委會有關(guān)部門正在針對園區(qū)企業(yè)特別是移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，進(jìn)行園區(qū)吃、住、行以及文體娛樂等配套設(shè)施不完善的問題進(jìn)行專題調(diào)研，并將根據(jù)具體情況采取解決措施。人力資源公共服務(wù)中心下半年在組織移動互聯(lián)網(wǎng)人才專項(xiàng)招聘活動，包括為期一個月的網(wǎng)上招聘月，到北大、清華等重點(diǎn)大學(xué)舉行專場招聘會。同時根據(jù)企業(yè)招聘需求，在本地的中南大學(xué)和重點(diǎn)職業(yè)院校舉行大型綜合性招聘會。另外，中心將根據(jù)企業(yè)建議，下一步有計(jì)劃、有針對性地組織園區(qū)企業(yè)與國內(nèi)知名企業(yè)招聘中介機(jī)構(gòu)合作，到廣州、深圳等地宣傳長沙高新區(qū)，招聘有經(jīng)驗(yàn)的中高級人才，特別是有回湘意愿的湘籍人才。

座談會現(xiàn)場

胡斌主任指出，企業(yè)人才招聘問題座談會是企業(yè)與中心溝通的一個良好平臺，中心能更多地了解企業(yè)的實(shí)際用人需求，才能更有針對性的制定人才招聘計(jì)劃。通過不同的形式使招聘更有針對性，幫助企業(yè)招到合適的人才，幫助企業(yè)留住適合的人才，更好的為園區(qū)的企業(yè)服務(wù)。