組織人事局“季度之星”——周紅玲

（2020第二季）

今年二季度以來，在領(lǐng)導(dǎo)們的悉心指導(dǎo)和同事們的熱情幫助下，我堅(jiān)持努力實(shí)干，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真履職，以最佳狀態(tài)迎接多頭工作。干部信息管理繁瑣而不煩惱，本季度主要是整理制作了街道年輕干部花名冊并更新了全區(qū)干部花名冊，填寫完善需入檔的干部任免審批表40份等；機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)平凡而不平淡，積極配合提供機(jī)構(gòu)編制相關(guān)數(shù)據(jù)和文件，參與外出教師考察；檔案管理工作孤單而不孤獨(dú)，遇到小意外有同事貼心的問候，面對生疏的政府采購項(xiàng)目有同事耐心的指導(dǎo)。

二、勤學(xué)多思，以最快速度提高業(yè)務(wù)能力。一是提升學(xué)用結(jié)合的能力，積極參與處長競聘前期準(zhǔn)備及干部考察談話。二是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，組織完成了245名登記備案人員的指紋信息采集工作。三是提高務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力，完善檔案索引及檔案柜指示牌。

三、嚴(yán)格自律，以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。獨(dú)立管理檔案的過程中，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求執(zhí)行。本季度落實(shí)追回久借未還檔案20冊，提供查借閱檔案105冊，完成96次共計(jì)七百余份零星入檔材料接收，完成檔案索引更新2次，配合完成黨員信息采集89份。

看到勤勉勤奮的其他同事，大家都各司其職、加班加點(diǎn)而毫無怨言，就覺得自己的這點(diǎn)努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。下一步，我將進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，創(chuàng)新工作流程機(jī)制，提升工作效率，始終做到敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)。