這一年，人才線開(kāi)拓創(chuàng)新，勇挑重?fù)?dān)，在“引才聚才、服務(wù)留才”上打造新優(yōu)勢(shì)，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。人才工作登上中國(guó)人才網(wǎng)，獲得市對(duì)區(qū)考核優(yōu)秀等次。

吸聚人才的平臺(tái)更廣。推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，建成人才綜合服務(wù)中心、宣傳展示中心。舉辦人力資源對(duì)接會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，撥付產(chǎn)業(yè)扶持資金，引進(jìn)“今日人才”等知名人力資源機(jī)構(gòu)。參與創(chuàng)建海外高層次人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，設(shè)立了12個(gè)聯(lián)系湘籍人才的“駐外支部”。

支持人才的力度更大。兌現(xiàn)“國(guó)防科大退役人才”獎(jiǎng)勵(lì)資金782萬(wàn)，“555人才計(jì)劃”資助資金526萬(wàn)。落實(shí)人才新政，兌現(xiàn)引才獎(jiǎng)勵(lì)365萬(wàn)，博士后工作站獎(jiǎng)勵(lì)資金386萬(wàn)，青年人才生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等1400萬(wàn)。

服務(wù)人才的工作更實(shí)。打造“麓谷人才匯”服務(wù)品牌，提供政策信息、咨詢答疑、代辦服務(wù)2500余次，舉辦沙龍、培訓(xùn)、項(xiàng)目路演、產(chǎn)業(yè)對(duì)接、融資洽談等活動(dòng)36場(chǎng)，幫人才解決購(gòu)地購(gòu)房、子女入學(xué)等問(wèn)題1100個(gè)。創(chuàng)辦“名家講壇”，受到企業(yè)家、人才好評(píng)。優(yōu)化職稱服務(wù)，中高級(jí)職稱通過(guò)人數(shù)縱向比為2019年的3倍，橫向比全省最高。

引進(jìn)人才的效果更好。赴深圳舉辦“軟件再出發(fā)”引才活動(dòng)，組織參加“海交會(huì)”“海歸論壇”，引進(jìn)了一批產(chǎn)業(yè)中高端人才。圍繞中聯(lián)、三安等重點(diǎn)項(xiàng)目，引進(jìn)了一批產(chǎn)業(yè)緊缺人才。新增省“五個(gè)100”科技人才12人（占全市48%），新增市高精尖、緊缺急需人才43人（占全市57%），新入選市ABCD類人才165人。