組織人事局“季度之星”——彭露

（2021第1季）

2021年一季度在領導們的關心、栽培和同事們的幫助、支持下，我的工作取得了一定的進步，現(xiàn)將2021年一季度的工作總結如下：

一是積極推進就業(yè)各項考核任務的完成。2021年一季度完成失業(yè)人員再就業(yè)567人，同比增長313%（2020年3月181人）；困難人員再就業(yè)347人，同比增長433%（2020年3月80人）；城鎮(zhèn)新增就業(yè)2150人，完成年度任務的25%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)23人，登記失業(yè)率2.27%。二是積極辦理公共就業(yè)服務平臺各項基層業(yè)務。新增辦理失業(yè)登記673人，審核困難人員認定211人，注銷失業(yè)登記人數(shù)137人，督促社區(qū)（村）審核自助申請失業(yè)登記23人，每月做好了3000余名失業(yè)人員就失業(yè)狀態(tài)的確認工作，完成當月“311服務”，共為994名失業(yè)人員提供“311”服務。三是做好就業(yè)口徑數(shù)據(jù)上報工作。做好《農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)情況》、《農(nóng)民工回流情況監(jiān)測表》、《農(nóng)村勞動力失業(yè)返鄉(xiāng)監(jiān)測工作表》、《農(nóng)民工春節(jié)后返崗情況調度表》、《長沙市農(nóng)民工情況統(tǒng)計表》、《31個大中城市就業(yè)情況表》等報表的上報。四是做好個人政策兌現(xiàn)工作。一季度共審核疫情期間延長政策就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策45人，審核通過29人，發(fā)放政策資金55116,8元。五是重點落實省市“真抓實干”的充分就業(yè)社區(qū)參評，勞動力調查工作。熟悉評分細則和操作方法，督促高新區(qū)6個參評社區(qū)在系統(tǒng)內(nèi)進行資料填表、系統(tǒng)操作，為社區(qū)答疑解惑。配合高新區(qū)統(tǒng)計局對勞動力調查的社區(qū)進行培訓，陪同入戶調查，熟悉了解入戶調查的問卷，回復失業(yè)問卷相關問題。

對2021年一季度的工作感悟，就是要夯實基礎、知曉政策，才能提升服務。

首先是要夯實基礎，注重學習。俗話說：打鐵還需自身硬。作為一名就業(yè)工作者，對上級的文件、政策我始終以“新人”的態(tài)度學習，統(tǒng)計看似簡單，實則各報表之間都存在邏輯關系，環(huán)環(huán)相扣，只有對每個政策，每個報表統(tǒng)計的范圍、含義、方法進行歸納總結，才能確保各項數(shù)據(jù)的無誤。

其次是立足崗位，知曉政策，增強業(yè)務能力。作為一名統(tǒng)計人員又是區(qū)縣政策審核人員，對于2021年新實施的《湖南省社會保險補貼實施辦法》（湘人社【2020】22號），只有盡快的對政策了解掌握，對系統(tǒng)操作熟悉，才能應對各種申報過程中出現(xiàn)的不同情況，并為居民解決實際問題，做到政策兌現(xiàn)，“應”享“盡”享。

最后熱心、耐心、細心，才能提升服務。對于一名公共就業(yè)服務工作人員來說，只有做到熱心、耐心、細心，才能體會到辦事居民、基層工作人員的難處，才能幫助他們解決困難和問題，才能將服務做到件件有著落，事事能辦好。