組織人事局“季度之星”——龔羨

（2020第三季）

 在局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助下，第三季度取得實(shí)質(zhì)性的工作進(jìn)展，現(xiàn)將三季度工作總結(jié)如下：

一．加速推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)開班工作。三季度新開設(shè)班級(jí)69個(gè)，培訓(xùn)人數(shù)3100余人，截止9月底，系統(tǒng)平臺(tái)內(nèi)開班總?cè)藬?shù)已達(dá)4600余人。

二．克服困難，積極調(diào)整工作重點(diǎn)。面對(duì)民生實(shí)事考核目標(biāo)中“開展政府性培訓(xùn)補(bǔ)貼培訓(xùn)4000人次”統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)從“開班培訓(xùn)人數(shù)”到“補(bǔ)貼人數(shù)”的突發(fā)巨變，面對(duì)實(shí)際任務(wù)量再一次翻倍的緊急情況，立馬調(diào)整工作方向，搶抓進(jìn)度，加班加點(diǎn)連續(xù)奮戰(zhàn)，審核補(bǔ)貼1345人次，實(shí)際核發(fā)培訓(xùn)資金179.813萬(wàn)元，并且一大批補(bǔ)貼人員在9月底完成初審。

三．積極承接新補(bǔ)貼項(xiàng)目。配合長(zhǎng)沙市人社局對(duì)“以工代訓(xùn)”穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策進(jìn)行企業(yè)調(diào)研及意見征求。該項(xiàng)新補(bǔ)貼政策將率先在高新區(qū)進(jìn)行首批次試點(diǎn)，此新政策雖會(huì)極大加重本人工作量，但對(duì)保障民生實(shí)事考核目標(biāo)人次有極大助益。為保障目標(biāo)任務(wù)完成，本人提前學(xué)習(xí)政策，與企業(yè)溝通指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)備申報(bào)材料，為做好新補(bǔ)貼項(xiàng)目做鋪墊。

這一季度時(shí)間緊迫，考核壓力重、任務(wù)量巨大的境地。連續(xù)幾月的加班加點(diǎn)加之各方協(xié)調(diào)周期長(zhǎng)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不配合導(dǎo)致生理與心理雙重壓力，舉步維艱。但只要能完成考核目標(biāo)，不影響市對(duì)區(qū)的考核，一切付出和辛苦委屈都是值得的。第四季度的工作中，為保障4000人的補(bǔ)貼人次任務(wù)以及資金到賬率，將繼續(xù)挑燈夜戰(zhàn)加班加點(diǎn)趕任務(wù)進(jìn)度，向目標(biāo)沖刺。