組織人事局“季度之星”——蔡非凡

（2021第1季）

今年第一季度，我在局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，知責(zé)思為，愛(ài)崗敬業(yè)，基本做到了有力、有心、有為、有效?，F(xiàn)將工作報(bào)告如下：

1、在大局工作上，搞好“總結(jié)與謀劃”。一季度關(guān)系到承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)，我一邊做好全局工作的總結(jié)、匯報(bào)、迎考，對(duì)各條戰(zhàn)線(xiàn)各位干部的付出進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、梳理，為2020年的精彩答卷錦上添花。同時(shí)，在分線(xiàn)召開(kāi)務(wù)虛會(huì)的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)好了全局2021年務(wù)虛會(huì)、升級(jí)研討會(huì)，并根據(jù)會(huì)議成果，起草2021年全局工作計(jì)劃、支部工作計(jì)劃。

2、在黨建工作上，統(tǒng)籌“規(guī)定與自選”。一季度支部黨建，會(huì)議活動(dòng)較多，我在盡量整合、提高效率、落實(shí)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，積極探索創(chuàng)新。包括以“黨小組微課堂”為平臺(tái)，分組學(xué)習(xí)討論慶年書(shū)記在年輕干部培訓(xùn)會(huì)上的講話(huà)精神，并組織推薦優(yōu)秀心得。以“三人行講學(xué)堂”為平臺(tái)，召開(kāi)支部組織生活會(huì)暨“季度之星交流會(huì)”，邀請(qǐng)朱文書(shū)記講授黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課。活動(dòng)方面，組織開(kāi)展健步走活動(dòng)，指導(dǎo)黨小組活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感。

3、在中心工作上，用心“辦文與辦事”。積極參與了高層次人才元宵喜樂(lè)會(huì)、市對(duì)區(qū)考核、穩(wěn)崗留工、三安招聘、技能培訓(xùn)等局里的中心工作。積極參與“人才工作展廳”的內(nèi)容策劃，參與人才工作、人才小鎮(zhèn)、人力資源產(chǎn)業(yè)園的總結(jié)提煉。主動(dòng)服務(wù)了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，為區(qū)黨建一號(hào)文建言獻(xiàn)策。在文稿服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真辦好人社電子地圖信息采集、補(bǔ)充醫(yī)療、疫苗接種、公務(wù)接待等政務(wù)事項(xiàng)。

4、在宣傳工作上，兼顧“對(duì)內(nèi)與對(duì)外”。開(kāi)展農(nóng)民工返崗復(fù)工等調(diào)研，報(bào)送政務(wù)信息5篇，被《長(zhǎng)沙要情》采用2篇。及時(shí)宣傳特色亮點(diǎn)工作，在“長(zhǎng)沙晚報(bào)”“長(zhǎng)沙人社”“麓谷黨建”、《區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)報(bào)》等市區(qū)媒體報(bào)道8次。在對(duì)內(nèi)宣傳上，以圖文并茂的美篇，對(duì)2020年各線(xiàn)工作進(jìn)行回顧，感動(dòng)和激勵(lì)干部員工。

   回顧一季度，既做了大量工作，也有一些美中不足的缺陷，既有一些比較成功的經(jīng)驗(yàn)做法，也有個(gè)別失誤的教訓(xùn)。具體來(lái)說(shuō)，有三點(diǎn)啟示和體會(huì)。

一是“厚積薄發(fā)”。不論是寫(xiě)文章、抓工作，還是個(gè)人成長(zhǎng)成才，都需要日積月累、厚積薄發(fā)，“臨陣磨槍”是不夠的。例如，出彩地總結(jié)展示去年的成績(jī)，就得益于我的平時(shí)積累，得益于平時(shí)收集了照片、大事記、媒體報(bào)道，等于各條戰(zhàn)線(xiàn)在前線(xiàn)奮戰(zhàn)的同時(shí)，我及時(shí)做好了打掃戰(zhàn)場(chǎng)、記錄戰(zhàn)果的工作，用的時(shí)候就水到渠成。當(dāng)然，綜合處在日常的跟蹤督辦方面做得不夠，還需利用“大事清單”來(lái)交辦督辦重點(diǎn)任務(wù)，記錄更新大事要事的進(jìn)展。同樣的道理，文稿寫(xiě)作也沒(méi)有“速成法”，只能學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)、積累積累再積累；個(gè)人成長(zhǎng)更沒(méi)有“快車(chē)道”，只能磨練磨練再磨煉。

二是“謀定后動(dòng)”。寫(xiě)文章要想清楚再動(dòng)筆，抓工作也要設(shè)想各種方案、預(yù)想各種可能、三思而后行，不能“想當(dāng)然”，不能“沒(méi)想到”，也不能想得太簡(jiǎn)單。例如，在參與起草今年高層次人才元宵喜樂(lè)會(huì)慶年書(shū)記講話(huà)時(shí)，只想到分幾個(gè)方面來(lái)點(diǎn)贊和致敬人才，卻沒(méi)有想到把表?yè)P(yáng)個(gè)人與總結(jié)園區(qū)發(fā)展、人才工作結(jié)合起來(lái)，說(shuō)明還是思路不夠?qū)?、想得不夠深?/span>以后寫(xiě)材料，還是要多想一想“這是不是最好的？還有沒(méi)有更好的？，不能想得太簡(jiǎn)單、寫(xiě)得太著急，要多打開(kāi)思維、多類(lèi)型嘗試。

三是“改過(guò)自新”。一季度召開(kāi)了組織生活會(huì)，全面反思自己的不足，聯(lián)系自己平時(shí)經(jīng)常犯一些小錯(cuò)誤，更加感到“不貳過(guò)”非常重要。為了同樣的錯(cuò)誤不犯兩次，我覺(jué)得要多“對(duì)照”自己的問(wèn)題、承諾，多“對(duì)標(biāo)”先輩模范和先進(jìn)榜樣，多“對(duì)表”工作紀(jì)律作風(fēng)方面的要求?！案倪^(guò)不貳過(guò)”的同時(shí)，也要“自新”，多養(yǎng)成一些好習(xí)慣，就像“健步走”成了我的新習(xí)慣。對(duì)此，朱局分享了很多心得，包括制定計(jì)劃，把習(xí)慣與喜好綁定，給自己一些獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就能“21天養(yǎng)成習(xí)慣”。