7月12日，人才服務(wù)中心召開了上半年工作總結(jié)暨下半年工作部署會，會議由中心主任胡斌主持。會上，全體干部員工認(rèn)真回顧總結(jié)了各崗位工作，梳理了下半年工作思路，并圍繞中心下一步發(fā)展提出了意見建議。會議全面總結(jié)了人才中心上半年工作，對下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。

上半年，人才中心以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀，圍繞高新區(qū)發(fā)展大局，以人才中心喬遷新址為契機(jī)，以“資源建設(shè)年”為主題，一手抓人才服務(wù)，一手抓公共就業(yè)，著力加強(qiáng)高層次人才服務(wù)、人才市場招聘、人才網(wǎng)站運(yùn)營、人力資源協(xié)會建設(shè)，全面提升人事代理、公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)“區(qū)域性、專業(yè)化、服務(wù)型”人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了年度目標(biāo)任務(wù)時(shí)間過半、任務(wù)過半，主要在八個(gè)方面取得了突破。一是人才服務(wù)中心整體搬遷新址，對人才服務(wù)中心今后發(fā)展和高新區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)具有重大意義，新人才服務(wù)中心是高新區(qū)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的重要服務(wù)窗口，服務(wù)功能更加完善，信息化程度更高，配套更加完善。二是開通了新人才網(wǎng)站，形成了信息統(tǒng)一發(fā)布、政策統(tǒng)一宣傳、服務(wù)統(tǒng)一集中的人力資源公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效提升了高新區(qū)人力資源公共服務(wù)信息化水平。三是設(shè)立了高層次人才服務(wù)窗口，配備了高層次人才服務(wù)專員，提升了高新區(qū)人才服務(wù)層次，形成了功能完善、運(yùn)行規(guī)范、方便快捷的人才服務(wù)體系。四是正式成立了人力資源協(xié)會，搭建了政府、企業(yè)、院校之間進(jìn)行人才交流合作的平臺，協(xié)會現(xiàn)已發(fā)展園區(qū)企業(yè)會員280多家，院校和政府職能機(jī)構(gòu)會員10家。五是加強(qiáng)了人才招聘服務(wù)，搬遷新址后，服務(wù)環(huán)境大力提升，宣傳力度大力增強(qiáng)，招聘場次有序增加，逐步形成常態(tài)化、專業(yè)化人才招聘市場，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)交流渠道。六是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，通過完善職業(yè)介紹服務(wù)、組織送崗下鄉(xiāng)招聘、建立就業(yè)信息庫等舉措，有力促進(jìn)了被征地農(nóng)民就業(yè)。七是人事代理服務(wù)質(zhì)量不斷提升，順利完成了新人才中心搬遷后的檔案、戶口整體轉(zhuǎn)移工作，并開展了“人事代理進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)”和“人事代理進(jìn)校園”專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。八是自身建設(shè)得到加強(qiáng)，以打造一支“有精神、有組織、有紀(jì)律、有目標(biāo)”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部設(shè)崗定責(zé)，完善了各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)管理制度和服務(wù)指南，用制度管人管事，增強(qiáng)了干部員工的責(zé)任意識、紀(jì)律意識、服務(wù)意識，提升了工作效率、服務(wù)質(zhì)量和管理水平，保障了中心各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)行。

下半年，人才服務(wù)中心將重點(diǎn)開展六項(xiàng)工作，一是進(jìn)一步完善服務(wù)體系，提升高層次人才服務(wù)功能。加強(qiáng)上下溝通和內(nèi)外協(xié)調(diào)，通過落實(shí)好窗口服務(wù)制、服務(wù)專員制、部門聯(lián)絡(luò)員制、部門聯(lián)席會議制，開展專題調(diào)研、走訪座談、聯(lián)誼活動(dòng)等，進(jìn)一步增強(qiáng)高層次人才服務(wù)實(shí)效。二是搭建信息平臺，增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)時(shí)效性。積極配合勞動(dòng)社保局，動(dòng)員兩鎮(zhèn)一街基層力量，建立高新區(qū)常住人口勞動(dòng)力就業(yè)狀況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，打通與市人力資源市場崗位信息連通渠道，用信息化手段提升公共就業(yè)服務(wù)的時(shí)效性。三是加強(qiáng)資源整合，增強(qiáng)人才招聘服務(wù)效果。持續(xù)加大廣告投入和對外宣傳力度，提升高新區(qū)人才市場的知名度和影響力。加大人才網(wǎng)站推廣力度，提高網(wǎng)站瀏覽量。組織人力資源協(xié)會活動(dòng)，大力發(fā)展協(xié)會會員，通過協(xié)會整合企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等人才供需資源。通過理念創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、資源整合，實(shí)現(xiàn)人才市場、人才網(wǎng)站、人力資源協(xié)會資源共享、良性互動(dòng)，形成繁榮活躍的人力資源交流平臺，使人才引進(jìn)交流更有成效。四是注重工作細(xì)節(jié)，提高人事代理服務(wù)質(zhì)量。要按照“六心”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做好人事代理窗口服務(wù)工作，做到服務(wù)環(huán)境便利化、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)管理精細(xì)化、服務(wù)態(tài)度人性化、服務(wù)監(jiān)督嚴(yán)格化。五是不斷探索創(chuàng)新，拓展培訓(xùn)和獵聘新業(yè)務(wù)。綜合考慮社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，從園區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)需求出發(fā)，將逐步開展人才培訓(xùn)和人才獵聘業(yè)務(wù)。六是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干部員工隊(duì)伍素質(zhì)，開闊視野，創(chuàng)新思路，開拓業(yè)務(wù)，增強(qiáng)能力，打造專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

人才中心全體干部員工參加會議