8月10日，省人力資源和社會保障廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處馬一方處長帶領全處同志來到高新區(qū)人才服務中心，了解人才服務中心在工作中存在的困難和問題，聽取人才服務中心有關意見和建議。這是省人社廳深入開展黨的群眾路線教育主題實踐活動，加強調查研究，廣泛聽取群眾意見，收集問題，解決問題的重要舉措。

人才服務中心主任胡斌向人社廳市場處領導匯報了中心工作情況，介紹了人才中心在高層次人才服務、人才引進招聘、公共就業(yè)服務和誠信人力資源市場建設方面的主要做法，取得的實際成效。重點就進一步明確人力資源公共服務機構的職能定位、進一步加強人力資源公共服務機構的保障和支持、進一步完善人力資源公共服務機構的規(guī)范管理、逐步建立資源共享的公共人力資源網(wǎng)絡信息系統(tǒng)，向省人社廳市場處領導提出了意見和建議。省人社廳馬一方處長表示，長沙高新區(qū)人才服務中心在人才服務、人才招聘、人才培訓和市場建設方面有思路、有方法、有措施，取得了實實在在的成效，變化很大，形勢很好。高新區(qū)人才服務中心是人力資源公共服務機構的典型代表，所提出的職能定位、規(guī)范管理、信息共享等問題很有代表性，關系到全省人力資源公共服務機構的發(fā)展問題，省廳市場處將把高新區(qū)人才服務中心作為黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點和示范點，與高新區(qū)人才服務中心一同探索人力資源公共服務機構的職能定位等問題，并形成調研成果，謀劃進一步加強人力資源公共服務、進一步完善人力資源服務機構職能的解決方案。

省人社廳市場處一行來人才中心開展群眾路線教育活動專題調研座談