為貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（中發(fā)〔2010〕6號）和《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2014〕26號）等文件的部署和要求，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。6月16日下午，省人社廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處馬一方處長一行到長沙高新區(qū)人才服務(wù)中心調(diào)研，召開湖南省關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)高新區(qū)企業(yè)座談會，商討2015年為我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供人才和智力支撐服務(wù)活動方案。人才服務(wù)中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人參加座談會。

高新區(qū)人才服務(wù)中心胡斌主任向省人社廳馬一方處長一行介紹了高新區(qū)人才服務(wù)中心近年來的發(fā)展情況。會上，企業(yè)代表對培育人力資源服務(wù)品牌、發(fā)展各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)等問題提出各自見解。企業(yè)反映，目前我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平不高，服務(wù)層次不高，服務(wù)能力不強(qiáng)，品牌影響力不夠，產(chǎn)業(yè)聚集度不高，難以滿足企業(yè)對人力資源服務(wù)的要求。特別是在引進(jìn)國內(nèi)外中高級人才，招聘普工和技能型人才方面，缺乏有力的人力資源信息渠道和服務(wù)平臺。希望省市區(qū)有關(guān)部門，能在稅收、融資、產(chǎn)業(yè)聚集、行業(yè)發(fā)展、市場規(guī)范等方面，出臺切實(shí)可行的政策措施，支持和引進(jìn)一批有實(shí)力的人力資源服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng)，為我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐。

馬一方處長指出，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是一項(xiàng)綜合性工作，涉及面廣，高新區(qū)人才服務(wù)中心做出了有力的探索，取得了明顯成效。全省各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)都要加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制，協(xié)同配合，形成合力。要探索建立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，及時(shí)研究解決人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問題。省人社廳正在研究制定我省推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，將人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展納入本地區(qū)服務(wù)業(yè)和人才工作綜合考核評價(jià)體系，確保促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。