7月23日，人才服務(wù)中心組織舉辦了2013年長沙高新區(qū)第一期企業(yè)人力資源培訓(xùn)班，培訓(xùn)課程包括“引進(jìn)外國專家業(yè)務(wù)辦理”和“KPI目標(biāo)與BSC績效管理”兩個(gè)主題，參會(huì)企業(yè)近150家，培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員200多人。

隨著長沙高新區(qū)國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地揭牌，為了幫助更多的園區(qū)企業(yè)引進(jìn)外國專家，申報(bào)引智項(xiàng)目，人才服務(wù)中心特邀省外國專家局相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上，省外專局相關(guān)負(fù)責(zé)人就外國專家的管理與服務(wù)、引進(jìn)國（境）外技術(shù)和管理人才項(xiàng)目等進(jìn)行了詳細(xì)講解，對(duì)企業(yè)普遍關(guān)心的外國專家證等各種證件辦理資料準(zhǔn)備、辦事程序和支持優(yōu)惠政策進(jìn)行了全面介紹。這是省外專局在高新區(qū)人才中心定期派駐服務(wù)窗口后，送政策、送服務(wù)上門辦的又一件實(shí)事，是一次大規(guī)模的政策宣講和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng)。

同時(shí)，為進(jìn)一步提高企業(yè)人力資源管理水平，激發(fā)企業(yè)人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新能力，最大限度發(fā)揮人力資源效能，培訓(xùn)會(huì)上，還舉行了專題人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)。在課程的選題上，人才中心前期通過廣泛的問卷調(diào)查，了解企業(yè)的培訓(xùn)需求，此次培訓(xùn)以企業(yè)普遍感興趣的《KPI目標(biāo)與BSC績效管理》為主題。人才中心與長沙托馬斯企業(yè)管理顧問有限公司合作，邀請(qǐng)?jiān)吐氂谑澜?00強(qiáng)中糧集團(tuán)，原中糧集團(tuán)專業(yè)培訓(xùn)師，內(nèi)部培訓(xùn)師導(dǎo)師，清華、北京、浙江、復(fù)旦等大學(xué)客座講師金劍峰先生授課。主要圍繞如何建立企業(yè)整體目標(biāo)管理體系，并實(shí)施有效的績效管理模式進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

  培訓(xùn)會(huì)后參會(huì)人員填寫的意見反饋表表明，參培的企業(yè)HR經(jīng)理普遍反映BSC績效管理與控制的方法和措施、與部屬的績效溝通、打造高績效的中層團(tuán)隊(duì)等內(nèi)容切合企業(yè)實(shí)際，指導(dǎo)性強(qiáng)。麓谷企業(yè)廣場某公司的HR 對(duì)現(xiàn)場工作人員說：“老師所講的企業(yè)各項(xiàng)工作的六個(gè)涵養(yǎng)、利用BSC掌握企業(yè)整體的目標(biāo)分解，讓我好想在公司實(shí)踐一下。”

為提高企業(yè)人才素質(zhì)，提升管理水平，人才服務(wù)中心將舉辦一系列免費(fèi)的人力資源公共培訓(xùn)，接下來還將在今年9月份和11月份舉辦另外兩期培訓(xùn)班，需要參加培訓(xùn)的企業(yè)可以通過撥打熱線88923320或者加入QQ群19788223進(jìn)行咨詢和報(bào)名。

200多名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)

著名培訓(xùn)師金劍鋒先生授課