高新區(qū)人才服務中心2015第一期企業(yè)培訓（麓谷HR課堂第七期）于2015年4月8在人才長沙高新區(qū)人才服務中心二樓培訓室拉開帷幕。園區(qū)65家企業(yè)的100位企業(yè)人力資源及管理部門相關負責人積極參與。

 為了更好的給到園區(qū)企業(yè)人力資源及管理部門相關負責人更多管理方面的指導，人才中心有針對性的請到了唐惠玲講師，為大家作《人格學與心理學在管理中的應用》為主題的培訓。唐惠玲講師，高級人力資源管理師，北京大學MBA，北京大學案例研究中心認證講師，專注于人力資源研究，18年任人力資源管理實戰(zhàn)課講師，具有10年20多個行業(yè)1800多場企業(yè)內(nèi)部培訓公開課經(jīng)驗。

  整個培訓過程，唐惠玲講師運用講師授課+案例分析+互動演繹+示范點評的方式，立足心理學、人格學學科知識，運用自己開發(fā)的案例，結合企業(yè)的真實情況，給在座參與培訓的企業(yè)管理層上了一堂真正實用的課。人格魅力、心理戰(zhàn)術能有效幫助管理層與員工之間進行無障礙的溝通交流，實現(xiàn)有成效的工作指導。在個體性格、思維差異的前提下，實現(xiàn)有效率的工作，工作中上下一心、通力合作，解決企業(yè)當下遇到實際問題。

生動的講課大家聽得津津有味

 培訓過程中互動頻繁，企業(yè)中管理層與員工之間的關于工作任務的分配、工作任務的跟進等等實例，在坐的企業(yè)管理者與講師之間采取現(xiàn)場模擬場景的方式，進行一次次實戰(zhàn)演練。一場培訓下來，參與培訓的企業(yè)管理層紛紛表示，享受其中，培訓內(nèi)容具有很強的指導性、實用性。通過培訓，他們意識到識人、用人、留人是管理的基礎，也是管理素質(zhì)的基礎。人力資源及心理學、人格學的技能如果能靈活運用到企業(yè)的管理中，將得到事半功倍的管理效果，企業(yè)更能上下一心，管理層與員工共同成長，共同創(chuàng)造企業(yè)美好的明天。

一起互動

實戰(zhàn)演練

 高新區(qū)人才服務中心表示，像這樣公益性的培訓，每個季度舉行一次。為了更好的服務園區(qū)企業(yè)，讓更多的企業(yè)受益其中，人才中心將更多的了解園區(qū)企業(yè)的培訓需求，收集企業(yè)的培訓信息，進行有針對性、有指導性、有實用性的培訓。