為深入貫徹黨管人才原則，切實落實領導干部聯(lián)系服務高層次人才責任，根據(jù)《中共長沙市委長沙市人民政府關于印發(fā)<長沙市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施>的通知》（長發(fā)〔2017〕10號）精神，特制定本實施辦法。

  第一條　市委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“市委人才辦”）負責領導干部直接聯(lián)系服務高層次人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，具體負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、檢查督促、總結交流等工作。

  第二條　本辦法所指領導干部主要包括：市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導班子成員，市委人才工作領導小組成員單位及有關市直單位主要負責同志，湘江新區(qū)領導班子成員，各國家級園區(qū)領導班子成員，各區(qū)縣（市）黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子成員。

  第三條　本辦法所指直接聯(lián)系服務的高層次人才為按照《長沙市高層次人才分類認定目錄》認定的A、B、C、D類人才。

  第四條　市委書記、市長直接聯(lián)系服務A類人才，即國際頂尖人才；其他市領導直接聯(lián)系服務B、C類人才，即國家級領軍人才、省市級領軍人才；領導小組成員單位及有關市直單位主要領導直接聯(lián)系服務D類人才，即高級人才。

  第五條　直接聯(lián)系服務內(nèi)容：

  （一）政策宣傳。介紹和宣傳黨的路線方針政策以及中央和省、市重大決策部署以及人才工作政策舉措等。

  （二）協(xié)調(diào)解難。了解聯(lián)系對象及用人單位的基本情況，關心聯(lián)系對象的思想、工作及生活，協(xié)調(diào)解決聯(lián)系對象和用人單位提出的問題和困難，為人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務。應特別注重幫助解決課題研究、技術攻關、成果轉化、人才培養(yǎng)等方面遇到的問題和困難。有關情況應及時向聯(lián)系對象反饋。

  （三）聽取意見。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、重點、難點問題，積極主動向聯(lián)系對象和用人單位問計問策。邀請聯(lián)系服務對象參加相關重要活動，參與經(jīng)濟政策、重要規(guī)劃、重大科研項目的咨詢、研討和論證等工作，充分發(fā)揮聯(lián)系服務對象在決策中的參謀和智囊作用。

  第六條　領導干部直接聯(lián)系服務高層次人才主要采取邀請面談、上門座談等方式進行，每年原則上不少于2次。也可通過短信、微信、電話、郵件、信函等線上線下方式進行互動交流，加強聯(lián)系即時性，提高聯(lián)系針對性，保持聯(lián)系經(jīng)常性。重要節(jié)日和聯(lián)系對象取得重大成就、罹患重大疾病時應加強走訪慰問。

  第七條　市委書記、市長及其他市領導聯(lián)系對象由市委人才辦提出初步意見，向相關市領導征求意見后，報市委人才工作領導小組審定。領導小組成員單位及有關市直單位主要領導聯(lián)系對象由市委人才辦商成員單位確定。領導干部或聯(lián)系對象工作（職務）變動后，由市委人才辦按程序及時做好調(diào)整工作。

  第八條　聯(lián)系對象提出的政策咨詢、項目申報、融資對接、業(yè)務辦理等具體問題，可交由市人才服務窗口人才服務專員，為人才提供“一站式”服務。

  第九條　市委人才辦建立直接聯(lián)系服務高層次人才臺賬和信息庫，及時掌握聯(lián)系對象工作調(diào)動、職務調(diào)整、取得重大成果（獎勵）、出現(xiàn)重大工作失誤和重大傷病等事項，及時收集匯總意見建議，及時協(xié)調(diào)解決涉及部門較多、較為復雜特殊的具體問題。

  第十條　市委人才工作領導小組各成員單位及有關市直單位、湘江新區(qū)、各國家級園區(qū)、各區(qū)縣（市）的人才工作機構和組織人事部門是本地本單位領導干部聯(lián)系高層次人才工作的責任部門，應掌握領導干部聯(lián)系高層次人才工作的動態(tài)情況，定期向本單位黨委（黨組）和市委人才辦報告。

  第十一條　領導干部直接聯(lián)系服務高層次人才工作納入黨的建設重要內(nèi)容和人才工作考核內(nèi)容。

  第十二條　湘江新區(qū)、各國家級園區(qū)、各區(qū)縣（市）應根據(jù)本辦法，結合實際制定本單位領導干部直接聯(lián)系服務高層次人才辦法，報市委人才辦備案。