第一章  總  則

第一條  根據(jù)《中共長沙市委長沙市人民政府關于印發(fā)<長沙市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施>的通知》（長發(fā)〔2017〕10號），制定本實施辦法。

第二條  長沙市高層次人才分類認定工作由市人社局牽頭，每年5月、10月定期組織認定。

第二章  對象范圍

第三條  在長沙市用人單位工作，符合《長沙市高層次人才分類認定目錄》規(guī)定的A、B、C、D類條件的人才，可由人才所在單位申報長沙市高層次人才分類認定。所在單位為企業(yè)的，應在長沙市注冊、具有獨立法人資格，依法在長沙市繳稅和參加社會保險。

第三章  認定程序

第四條  申報。申報單位登陸申報系統(tǒng)（www.cs12333.com），填寫《長沙市高層次人才分類認定申報表》并上傳相關附件材料掃描件，接受網(wǎng)上初核。申報材料如下：

（一）長沙市高層次人才分類認定申報表（單位負責人和人才本人簽名，并加蓋單位公章）；

（二）身份證件；

（三）長沙市社會保險單位參保證明、個人參保證明（外籍人才可不提供）；

（四）勞動合同或聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明；

（五）最高學歷證書；

（六）最高學位證書（取得國外院校和港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的學位人員，須分別提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》）；

（七）職稱證書或職業(yè)資格等級證書；

（八）符合《長沙市高層次人才分類認定目錄》規(guī)定條件的其他相關佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結題材料、學術論文等；

（九）D類人才中擬按薪酬標準認定的人員須提供近半年企業(yè)工資薪酬發(fā)放財務憑證、銀行流水單及個稅繳納證明。

第五條  初審。網(wǎng)上初核通過的，申報單位將相關原件報送至對應園區(qū)、區(qū)縣（市）人社局或相關行業(yè)主管部門進行初審。初審受理部門將相關原件、掃描件核對無誤后退還原件，材料不完整或掃描件與原件不一致的不予通過；通過初審的，統(tǒng)一提交至市人社局進行復審。

第六條  復審。市人社局對照《長沙市高層次人才分類認定目錄》進行集中復審。未通過的，將結果反饋給申報單位。對于無法確定的特殊情形，提請市委人才辦主任會議研究（必要時組織專家評審或實地考察），形成擬認定人員名單。

第七條  審定。市委人才工作領導小組對擬認定的人員名單進行審定，確定擬入選人員名單。

第八條  公示。將擬入選人員名單在市級媒體進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的人選，由市委人才辦、市人社局納入長沙市高層次人才信息庫管理，并將認定結果反饋給申報單位。

第九條  發(fā)卡。對于認定為A、B、C、D類高層次人才，發(fā)放相應長沙人才綠卡。

第四章  跟蹤管理

第十條  對于已認定人才的工作變動及相關情況，用人單位應及時向市人社局反饋，由市人社局變更信息庫內(nèi)容。

初審部門要加強對認定人才的跟蹤管理和服務，制訂好動態(tài)臺賬。市委人才辦每年牽頭組織相關部門對A、B、C、D類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況進行集中調研和評估。

第五章  附　則

第十一條  已認定人才達到更高類別的，可按程序再次申請認定。

第十二條  凡有下列情形之一者，取消認定資格或認定結果：

（一）學術、業(yè)績上弄虛作假的；

（二）提供虛假申報材料的；

（三）受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分且在處分期內(nèi)的；

（四）被處以刑事處罰且在執(zhí)行期間的。

第十三條  本辦法自公布之日起實施，由市人社局負責解釋。

 07.長沙市高層次人才分類認定實施辦法（試行）（定稿）.doc