關(guān)于做好長(zhǎng)沙高新區(qū)2021年長(zhǎng)沙市引進(jìn)關(guān)鍵人才推薦工作的通知

發(fā)布時(shí)間：2021-08-19 11:14:33

園區(qū)各企業(yè)：

根據(jù)長(zhǎng)沙市人社局《關(guān)于做好2021年長(zhǎng)沙市引進(jìn)科技創(chuàng)新人才推薦工作的通知》的有關(guān)要求，抓好引進(jìn)100個(gè)科技創(chuàng)新人才落實(shí)工作，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、推薦范圍

2021年，圍繞我市實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，面向?。ň常┩?，以新材料、新能源、智能制造、航空航天、5G通信、人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，緊盯制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域、引領(lǐng)未來發(fā)展的核心技術(shù)，引進(jìn)具有國(guó)際水平、在關(guān)鍵領(lǐng)域掌握前沿核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵人才。凡列入重大產(chǎn)業(yè)支撐項(xiàng)目、產(chǎn)品創(chuàng)新強(qiáng)基項(xiàng)目、科技創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目、500強(qiáng)及行業(yè)龍頭企業(yè)引進(jìn)項(xiàng)目以及我市優(yōu)勢(shì)新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵高層次專業(yè)技術(shù)人才或管理人才，可列入關(guān)鍵人才引進(jìn)的推薦范圍。

二、推薦對(duì)象要求

（一）基本要求

推薦人選應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)奉獻(xiàn)，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過60周歲（1961年1月1日以后出生），并于2020年10月1日（含）后簽訂合同并到崗工作；承諾不發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，不泄露原任職單位商業(yè)秘密，不違反相關(guān)國(guó)家兼職取酬和科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，且符合以下條件之一：

1．在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家學(xué)者。

2．在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

3．主持或作為重要成員參加過國(guó)際大型科研、工程項(xiàng)目，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

4．主持或作為重要成員參加過國(guó)家重大科研任務(wù)、高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新基地建設(shè)，在關(guān)鍵領(lǐng)域掌握前沿核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高精尖人才。

（二）工作時(shí)間要求

1．推薦對(duì)象必須在2020年10月1日以后簽訂聘用合同并已來長(zhǎng)工作；引進(jìn)后須在長(zhǎng)連續(xù)工作時(shí)間不少于3年，其中全職引進(jìn)人才需每年在長(zhǎng)不少于9個(gè)月，非全職引進(jìn)（柔性引才）每年在長(zhǎng)不少于2個(gè)月。

2．柔性引才的要通過合同管理方式，明確引進(jìn)人才來長(zhǎng)服務(wù)具體期限、工作職責(zé)任務(wù)、生產(chǎn)科研目標(biāo)、達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、考核管理辦法等內(nèi)容，強(qiáng)化引才效益。對(duì)來長(zhǎng)僅進(jìn)行一般性考察、調(diào)研或講學(xué)的人員，不納入推薦范圍。

（三）其他

1．推薦人選特別優(yōu)秀且為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、能對(duì)企業(yè)攻關(guān)項(xiàng)目“揭榜掛帥”的，可放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求。

2．在“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域的高精尖缺人才可采取“一事一議”方式進(jìn)行推薦。

3.在長(zhǎng)部屬高校和中央在長(zhǎng)企事業(yè)單位的人才不納入推薦評(píng)選范圍。

4．已入選省“百人計(jì)劃”、“湖湘高層次人才聚集工程”等省級(jí)人才工程的人選不重復(fù)推薦。

5．國(guó)防科技大學(xué)退役、自主擇業(yè)并全職留長(zhǎng)工作符合引進(jìn)條件的，納入市級(jí)人選推薦名單并做好備注，我們將向省人社廳積極爭(zhēng)取納入省級(jí)推薦名單。

三、人才支持政策

根據(jù)《湖南省實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)2021年實(shí)施計(jì)劃的通知》，將為省關(guān)鍵人才提供如下支持政策：

（一）、對(duì)完成“揭榜掛帥”攻關(guān)任務(wù)且質(zhì)效明顯的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)性生活補(bǔ)助，其中全職人才獎(jiǎng)勵(lì)100萬元，柔性人才獎(jiǎng)勵(lì)60萬元。按照“芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃”支持政策，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)享受稅收減免政策，在三年管理期內(nèi)分年度按3:3:4的比例撥付到位(第三年經(jīng)費(fèi)需經(jīng)考核完成擬定的任務(wù)后才撥付)。市州、科研院所引進(jìn)人才資助經(jīng)費(fèi)由省人才發(fā)展專項(xiàng)資金和市州、科研院所按1:1比例共同承擔(dān)。市州、科研院所可對(duì)引才有突出貢獻(xiàn)的人員給予一定的引才獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）、在薪酬待遇、編制使用、職務(wù)職稱、稅收減免、落戶居留、醫(yī)療保險(xiǎn)、提供住房、配偶安置和子女入學(xué)等方面，全面享受“芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃”支持政策，由人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)特殊支持政策，對(duì)引進(jìn)人才提供“一站式”服務(wù)。

（三）、對(duì)同期已享受我省“芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃”“百人計(jì)劃“長(zhǎng)株潭高層次人才聚集工程”等各人才工程政策的引進(jìn)人才，按原人才工程渠道給予支持，不重復(fù)支持，按就高不就低原則予以補(bǔ)差。

四、材料報(bào)送方式

請(qǐng)各企業(yè)在2021年9月10日17:00前將以下申報(bào)材料的紙質(zhì)版送達(dá)長(zhǎng)沙高新區(qū)人才綜合服務(wù)中心（尖山印象C座,青山路與東方紅路交匯口），將電子版發(fā)送至121373245@qq.com。

1、綜合報(bào)告。包括人選基本概況、評(píng)選過程、引進(jìn)人才產(chǎn)生的重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和先進(jìn)典型情況、人才引進(jìn)中的主要經(jīng)驗(yàn)做法以及下一步打算。人才基本情況介紹需加蓋單位公章，并注明聯(lián)系方式（姓名、電話、電子郵箱）。

2、表格材料。包含《湖南省2021年引進(jìn)關(guān)鍵人才個(gè)人情況登記表》《湖南省2021年引進(jìn)關(guān)鍵人才推薦人選一覽表》和《湖南省___市（州）2021年引進(jìn)關(guān)鍵人才情況統(tǒng)計(jì)表》，其中登記表按說明打印膠裝成冊(cè)，一覽表額外提交，不要裝入登記表。電子版材料：登記表請(qǐng)?zhí)峤?word 格式，其余提交 Excel 格式。

3、附件材料。主要包括推薦人選的個(gè)人資質(zhì)證明（身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職稱證明等）、主要成果證明（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書、科技獎(jiǎng)勵(lì)證書等）、主持或參與過的重大項(xiàng)目佐證材料以及與用人單位的勞動(dòng)合同（合同中有明確的到崗時(shí)間、工作方式和期限、工作考核目標(biāo)等）。申報(bào)單位需對(duì)原件把關(guān)，復(fù)印件印膠成冊(cè)，加蓋騎縫章。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：長(zhǎng)沙高新區(qū)組織人事局（人社局）文芊芊

電話：0731-85785381

郵箱：121373245@qq.com

附件：

1.湖南省2021年引進(jìn)關(guān)鍵人才個(gè)人情況登記表.doc