針對園區(qū)人力資源產業(yè)發(fā)展、加強園區(qū)流動黨員管理、中心服務標準化體系建設三項重點工作，人力資源公共服務中心于2016年4月組織了三個課題組，對相關問題進行了系統(tǒng)地調查研究，2017年初完成課題報告。

1月20日下午，人力資源公共服務中心召開2016年度重點調研課題評審會，總結2016年度重點課題調研工作，對調研課題成果進行評審驗收。會議由中心主任胡斌主持，邀請省社科院專家教授擔任外部評委，課題調研報告編寫單位代表參加會議。

會上，三個課題組負責人就本課題的調查研究成果分別向評審組進行了匯報和闡述。與會評審專家對課題的可行性進行了論證,并對課題的內容等方面與課題組進行了互動交流。

與會評審專家經認真研究和評議,一致認為,三個課題報告均結構完整、脈絡清晰、內容詳實，對高新區(qū)人力資源產業(yè)發(fā)展、流動管理和人力資源公共服務中心內部管理工作具有一定的參考價值，并對三個報告中提到的一些具體問題提出了專業(yè)的意見建議。最后，評審專家認為，人力資源公共服務中心2016年課題研究工作達到了預期的效果，課題研究成果對實際工作有較強的參考借鑒意義，一致同意通過三個課題報告評審。