6月14日上午，長沙高新區(qū)黨工委書記周慶年來中心調研指導工作，區(qū)黨政辦主任夏河年陪同，中心全體干部職工參加調研座談。

“此次調研的目的是為了了解單位的情況，主要是了解干部的情況，聽取班子成員、處長對黨工委、管委會工作的意見和建議。”周慶年書記開宗明義表明此次調研的目的。

隨后，中心主任胡斌代表中心向周慶年書記匯報了中心近期黨建工作和業(yè)務工作的開展情況，報告了中心下半年重點工作計劃，并提出了加大政策扶持力度，大力發(fā)展園區(qū)人力資源服務業(yè)等工作建議。

聽取完中心工作匯報，周慶年書記對中心近期工作給予充分肯定，尤其是圍繞重點產業(yè)引進人才、圍繞特色抓黨建等工作，既有效果，又有特色，他完全贊同中心的服務理念和發(fā)展思路，希望中心能夠繼續(xù)扎實開展相關工作，不斷促進園區(qū)人力資源數(shù)量提升、質量提高。隨后，周慶年書記就中心下一步的工作提出三點要求：一是要圍繞新理念拓展思路。要以習近平總書記治國理政新理念為指引，拓寬工作思路，創(chuàng)造性地開展園區(qū)人力資源服務事業(yè)。二是要用新方法拓展領域。既要著眼于引進人才，又要著力于留住人才和提高現(xiàn)有人才的素質，要引導高端培訓機構進企業(yè)培訓，促進企業(yè)工人從普通工人到優(yōu)秀藍領、優(yōu)秀藍領到崗位能手、崗位能手到行業(yè)精英、行業(yè)精英再到大國工匠的成長發(fā)展。既要開展常規(guī)招聘引才活動，又要開展更深層次的人才供需對接服務，要充分利用職業(yè)院校渠道資源，開展“訂單式”人力資源培養(yǎng)服務，更好地滿足園區(qū)企業(yè)高中低不同層次的人力資源需求。三是要用新思維拓寬政策。要著眼于留住長沙本地文化程度比較高的人起草制定人才政策。

最后，周慶年書記與中心班子成員、各處處長逐一開展了一對一、面對面的座談，聽取了他們對黨工委和管委會工作的意見和建議。

周慶年書記來中心調研指導工作