6月4日，人才服務(wù)中心舉行標準化知識專題培訓(xùn)，正式啟動人力資源公共服務(wù)標準化試點工作。培訓(xùn)由人才中心主任胡斌主持，特邀省質(zhì)量監(jiān)督管理局標準處副處長、高級工程師劉紅女士主講，人才服務(wù)中心全體干部員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞標準化基礎(chǔ)知識、服務(wù)業(yè)與服務(wù)標準化、如何開展服務(wù)業(yè)標準化試點、服務(wù)業(yè)組織體系構(gòu)建作了系統(tǒng)講解，劉紅副處長還就人才服務(wù)中心如何開展標準化試點工作進行了具體指導(dǎo)。

長沙高新區(qū)人才服務(wù)中心承擔著人力資源公共服務(wù)的職能，人力資源公共服務(wù)水平直接關(guān)系到政府促進就業(yè)和引進人才服務(wù)的成效。加強人力資源公共服務(wù)標準化建設(shè)，是進一步加強服務(wù)能力建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是推進公共服務(wù)均等化的重要途徑，對全面提高服務(wù)水平，更好地促進就業(yè)和吸引人才具有十分重要的意義。人才服務(wù)中心開展標準化試點，旨在建立一套人力資源公共服務(wù)標準體系，并通過標準體系的實施、評價、改進，達到提升服務(wù)對象滿意度，樹立長沙高新區(qū)人才中心公共服務(wù)形象的目標，為“高效麓谷”建設(shè)探索經(jīng)驗，為其他人力資源公共服務(wù)機構(gòu)標準化建設(shè)提供參考和示范。同時，也是貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，做到立行立改，提升人才服務(wù)中心窗口服務(wù)質(zhì)量，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題的具體實踐。

省質(zhì)量監(jiān)督管理局標準處副處長、高級工程師劉紅女士主講

人才服務(wù)中心全體干部員工參加培訓(xùn)