新區(qū)各相關(guān)企、事業(yè)單位：
根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社函〔2024〕72號(hào)）、長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度全市中高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（長(zhǎng)人社函〔2024〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度湖南湘江新區(qū)中高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報(bào)與評(píng)審方式
2024年度湘江新區(qū)中、高級(jí)職稱實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)審核與線下評(píng)審相結(jié)合。參評(píng)人員申報(bào)材料分為資格審查材料（詳見(jiàn)《資格審查材料目錄評(píng)審材料一》）(事業(yè)單位見(jiàn)附件3、企業(yè)見(jiàn)附件4)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料（詳見(jiàn)《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料目錄評(píng)審材料二》）(事業(yè)單位見(jiàn)附件3、企業(yè)見(jiàn)附件4)。資格審查材料線上線下均須提交，網(wǎng)上提交時(shí)須按要求實(shí)名簽字、加蓋公章后掃描上傳。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料只線下提交，無(wú)須網(wǎng)上申報(bào)。材料申報(bào)和裝訂要求以各評(píng)委會(huì)組建單位材料要求為準(zhǔn)。
網(wǎng)上申報(bào)與評(píng)審?fù)緩骄唧w如下：
申報(bào)人點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(個(gè)人網(wǎng)廳界面,https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login),注冊(cè)賬號(hào)后登錄,選擇“首頁(yè)-人才人事-專業(yè)技術(shù)人員管理-職稱評(píng)審-職稱申報(bào)”;或注冊(cè)“智慧人社”APP后登錄,選擇“人才人事-職稱申報(bào)”,按照《職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(個(gè)人)》(附件1)進(jìn)行申報(bào),涉密材料信息嚴(yán)禁網(wǎng)上填寫提交。
用人單位、主管單位點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(單位網(wǎng)廳界面,https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/neaf-ui/#/login)注冊(cè)賬號(hào)后登錄,按照《職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(單位)》(附件2)完成材料初審、形式審查等工作。
二、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間及地點(diǎn)
(一)高級(jí)職稱全系列：
個(gè)人線上申報(bào)、企業(yè)線上審核時(shí)間：8月1日-8月16日（含）；
紙質(zhì)材料提交時(shí)間：8月1日-8月16日（含）；
紙質(zhì)材料提交地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)東方紅路258號(hào)湖南湘江新區(qū)人才綜合服務(wù)中心一樓（尖山印象C棟）；
(二)中級(jí)非工程系列（如農(nóng)業(yè)、自科）：
個(gè)人線上申報(bào)、企業(yè)線上審核時(shí)間：8月1日-8月16日（含）；
紙質(zhì)材料提交時(shí)間：8月1日-8月16日（含）；
紙質(zhì)材料提交地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)東方紅路258號(hào)湖南湘江新區(qū)人才綜合服務(wù)中心一樓（尖山印象C棟）；
(三)中級(jí)工程系列：
個(gè)人線上申報(bào)、企業(yè)線上審核時(shí)間：8月19日-9月6日（含）；
紙質(zhì)材料提交時(shí)間：8月19日-9月6日（含）；
紙質(zhì)材料提交地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)東方紅路258號(hào)湖南湘江新區(qū)人才綜合服務(wù)中心一樓（尖山印象C棟）；
注意事項(xiàng)：以上紙質(zhì)材料提交時(shí)間均在工作日上午9：00-12：00、下午13：30-17：00，各企、事業(yè)單位在完成網(wǎng)上審核后，盡早提交紙質(zhì)資料，避免最后2日扎堆申報(bào)。
三、申報(bào)評(píng)審條件
（一）申報(bào)評(píng)審條件。自2024 年起,原則上晉升職稱一律須提供下一層級(jí)同一系列（專業(yè)）職稱。黨校教師、群文、政工、律師、科學(xué)傳播、藥學(xué)（非臨床）等系列（專業(yè)），今年可以跨系列（專業(yè)）申報(bào)，明年起晉升以上職稱一律須提供下一層級(jí)同一系列（專業(yè)）職稱。
2024年原則上按照各系列（專業(yè)）新修訂的申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開展職稱申報(bào)評(píng)審工作。申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件暫未修訂的系列（專業(yè)），應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和國(guó)家新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行。自主評(píng)審單位（含高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè)）應(yīng)執(zhí)行經(jīng)備案的高于省標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)條件。
民營(yíng)企業(yè)專技人才職稱評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào)）等文件要求執(zhí)行。
(二)事業(yè)單位評(píng)審職數(shù)要求。
1.事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位,并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級(jí)職稱年度評(píng)審職數(shù)申報(bào)與管理的通知》(湘職改辦〔2020〕3號(hào))要求,科學(xué)確定當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審職數(shù),在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評(píng)審職數(shù),公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，經(jīng)主管單位或新區(qū)民社局初審后，報(bào)至市人社局或省直主管廳局人事部門審核。2024年度評(píng)審職數(shù)審核工作應(yīng)在7月26日前完成。
2.事業(yè)單位無(wú)空缺崗位但存在以下特殊情況需申請(qǐng)?jiān)u審職數(shù)的,經(jīng)主管單位及新區(qū)民社局初核后，由市人社局、省人社廳進(jìn)行審核。對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱的專技人才,事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。
(1)依托省級(jí)引才工程(含備案的其他引才工程),從境內(nèi)外引進(jìn)來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。
(2)國(guó)家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生、文藝等領(lǐng)域,且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。
(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專技人才(中小學(xué)教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。
(4)處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位,為形成結(jié)構(gòu)合理人才梯隊(duì),可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù),申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。
(5)2022年3月31日之后選派的援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員享受職稱評(píng)審優(yōu)惠政策按《關(guān)于進(jìn)一步明確援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘有關(guān)工作的通知》(湘人社發(fā)〔2022]14號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位中高級(jí)職稱特殊情況評(píng)審職數(shù)申報(bào)專項(xiàng)報(bào)告及相應(yīng)表格，由主管單位或新區(qū)縣(市)人社局初審匯總后，于7月15日前提交市人社局。
(三)繼續(xù)教育等要求。外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力、繼續(xù)教育情況不作為申報(bào)高級(jí)職稱的必備條件,可在年度評(píng)審量化評(píng)審環(huán)節(jié),賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng),用人單位聘任時(shí),可根據(jù)崗位特點(diǎn)再作具體規(guī)定。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號(hào))要求,專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件,事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的學(xué)時(shí)認(rèn)可為專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，也可提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定單》。
1.外語(yǔ)水平得分或加分項(xiàng)
（1）參加全國(guó)職稱外語(yǔ)水平考試，成績(jī)達(dá)到我省省線合格標(biāo)準(zhǔn)。
（2）參加大學(xué)六級(jí)英語(yǔ)水平考試，成績(jī)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。
（3）在國(guó)外獲得學(xué)士以上學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)獲得博士學(xué)位者及外語(yǔ)專業(yè)大專及以上學(xué)歷者，或長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，視同具備相應(yīng)的外語(yǔ)水平。
2.計(jì)算機(jī)水平得分或加分項(xiàng)
（1）參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，高級(jí)3 個(gè)模塊合格，中級(jí)2個(gè)模塊合格。
（2）參加全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績(jī)合格。
（3）獲得博士學(xué)位或獲得計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，或長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，視同具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)水平。
3.繼續(xù)教育水平得分或加分項(xiàng)
專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)不低于45分鐘），其中，公需科目不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)，公需科目和專業(yè)科目必須同時(shí)達(dá)標(biāo)方視為完成年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求。高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)需要近5年（2019-2023年）參加繼續(xù)教育（取得博士學(xué)位人員申報(bào)副高級(jí)職稱為2年（2022-2023年））；中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)需要近4年（2020-2023年）參加繼續(xù)教育。繼續(xù)教育只有達(dá)到上述中高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的年限要求才能作為權(quán)重項(xiàng)得分或作為加分項(xiàng)加分。詳情可查看湘江新區(qū)就業(yè)網(wǎng)-人事代理欄目?jī)?nèi)《關(guān)于做好2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》。
(四)年度考核要求。年度工作業(yè)績(jī)考核是專業(yè)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容，各系列（專業(yè)）參評(píng)人員均應(yīng)提供規(guī)定年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》。累計(jì)所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”及以上，在量化評(píng)審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī)，賦予評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分，也可作為“一票否決”的評(píng)議內(nèi)容。
因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問(wèn)題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱申報(bào)晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法（試行）》（湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號(hào)）相關(guān)規(guī)定。
四、申報(bào)審核流程及材料要求
高級(jí)職稱申報(bào)審核一般包括個(gè)人申報(bào)、單位初審，主管單位或區(qū)縣人社局形式審查，市人社局形式審查，評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核等環(huán)節(jié)。中級(jí)職稱申報(bào)審核一般包括個(gè)人申報(bào)、單位初審，主管單位或區(qū)縣人社局形式審查，評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核等環(huán)節(jié)。有特殊情況的，按具體文件執(zhí)行。
(一)暢通申報(bào)渠道。中高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行告知承諾制,參評(píng)人員須誠(chéng)信參評(píng)職稱,確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》(下稱《評(píng)審表》)“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。
1.建立職稱申報(bào)兜底服務(wù)機(jī)制。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)等,原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審,合法權(quán)益受到同等保護(hù),履行同等義務(wù)。外省市民營(yíng)企業(yè)專技人才被派駐新區(qū)連續(xù)工作一年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在新區(qū)申報(bào)參評(píng)職稱;
2.事業(yè)單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的,不論其人事檔案的管理形式,均通過(guò)所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱,以其它渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理;凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的,提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的佐證材料,由其人事代理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報(bào)。
(二)用人單位初審。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,并做好公示工作。
1.用人單位須對(duì)申報(bào)人的材料認(rèn)真審核,運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段,查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件,檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)材料,核對(duì)確認(rèn)任職年限等。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé),相關(guān)審核人員須在《評(píng)審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字,嚴(yán)把材料初審關(guān)。
2.用人單位要按規(guī)定將申報(bào)材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等)、《評(píng)審表》、投訴受理部門及電話,在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議,經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的,申報(bào)材料不予報(bào)送。
3.用人單位公示結(jié)束后,由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果,初審及推薦意見(jiàn)”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見(jiàn)及簽名,并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的,不得推薦申報(bào)參評(píng),已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的不予備案,已備案的取消備案。
(三)形式審查。形式審查時(shí)對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)參評(píng)材料,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“主管部門或市州形式審查及呈報(bào)意見(jiàn)”欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名,并加蓋公章。形式審查時(shí)須重點(diǎn)核查公示情況,并建立誠(chéng)信檔案記錄制度,對(duì)提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案,作為今后申報(bào)、評(píng)審的重點(diǎn)參考依據(jù)。
(四)評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核。由評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)人材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評(píng)條件等負(fù)責(zé),復(fù)核合格者進(jìn)入評(píng)審程序,不合格者終止當(dāng)年度的申報(bào)參評(píng)并及時(shí)告知。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門應(yīng)明確職責(zé)分工,確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見(jiàn)”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名,并加蓋公章。
五、評(píng)審要求
（一）時(shí)間要求
1.國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在2024年9月28日（含）及之前達(dá)到退休年齡的，不再提交材料，也不接受其申報(bào)參評(píng)。
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才（含港澳臺(tái)人才、外籍人才）申報(bào)參評(píng)職稱可放寬至65周歲（時(shí)間計(jì)算到2024年12 月31日）。
3.參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日2024年9月28日(含),其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等,不作為2024年度有效參評(píng)材料。
（二）資歷要求
1.申報(bào)參評(píng)中級(jí)職稱
（1）已經(jīng)取得初級(jí)職稱滿4年（即2021年1月1日以前取得初級(jí)職稱）；
（2）民營(yíng)企業(yè)專技人才未獲得初級(jí)職稱，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)卓著的，根據(jù)其從事專技工作時(shí)間，在滿足相應(yīng)系列（專業(yè)）晉升要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)由民營(yíng)企業(yè)考核推薦，符合以下條件之一，可直接申報(bào)參評(píng)中級(jí)職稱。具體如下：
①獲得雙學(xué)士學(xué)位，從事專技工作6年以上；
②大學(xué)本科或技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，從事專技工作7年以上；
③大學(xué)?？苹蚣脊ぴ盒８呒?jí)工班畢業(yè)，從事專技工作9年以上。
2.申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱
（1）絕大部分系列（專業(yè)）高級(jí)職稱學(xué)位資歷要求為：
①博士后人員經(jīng)考核合格出站后，可直接申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱；
②取得博士學(xué)位，同時(shí)任中級(jí)職務(wù)滿2年（即2023年1月1日以前取得中級(jí)職稱）；
③取得學(xué)士或碩士學(xué)位，同時(shí)任中級(jí)職務(wù)滿5年（即2020年1月1日以前取得中級(jí)職稱）；
④具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，長(zhǎng)期（滿15年）在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織或縣以下企事業(yè)單位工作，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)7年以上，可申報(bào)相應(yīng)系列的高級(jí)職稱，特例可參考各系列的申報(bào)評(píng)價(jià)辦法。
（2）民營(yíng)企業(yè)專技人才未獲得中級(jí)職稱，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)卓著的，根據(jù)其從事專技工作時(shí)間，在滿足相應(yīng)系列（專業(yè)）晉升要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)由民營(yíng)企業(yè)考核推薦，符合以下條件之一，可直接申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱。具體如下：
①獲得博士學(xué)位，從事專技工作6年以上；
②獲得碩士學(xué)位，從事專技工作12年以上；
③獲得雙學(xué)士學(xué)位，取得初級(jí)職稱后從事專技工作13年以上；
④大學(xué)本科或技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，取得初級(jí)職稱后從事專技工作13年以上；
⑤大學(xué)專科或技工院校高級(jí)工班畢業(yè)，取得初級(jí)職稱后從事專技工作15年以上。
注：其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才（含港澳臺(tái)人才、外籍人才）參照?qǐng)?zhí)行，民辦學(xué)校、民辦醫(yī)衛(wèi)機(jī)構(gòu)暫不納入此類范疇。凡涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全的系列（專業(yè)），國(guó)家有特別要求的從其要求和規(guī)定。
3、申報(bào)正高資歷要求
申報(bào)正高職稱需達(dá)到本科學(xué)歷（或?qū)W士學(xué)位）且任副高職務(wù)滿5年（即2020年1月1日以前取得副高級(jí)職稱），具體以各系列的申報(bào)評(píng)價(jià)辦法為準(zhǔn)。
六、責(zé)任追究
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))要求,職稱申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律,分類責(zé)任追究如下:
(一)申報(bào)人責(zé)任追究。通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的,撤銷其職稱,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。
(二)工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。高評(píng)會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)的,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、其他相關(guān)事項(xiàng)
（一）推進(jìn)長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域市場(chǎng)一體化建設(shè)，對(duì)在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶10省市（上海、江蘇、浙江、安徽、江西、湖北、重慶、四川、貴州、云南）通過(guò)正規(guī)途徑取得的職稱證書，用人單位可按程序進(jìn)行認(rèn)定并報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門備案，在職稱晉升中與我省職稱證書具有同等效力，進(jìn)一步促進(jìn)人才流動(dòng)。
（二）加強(qiáng)對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)，在衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利領(lǐng)域全面實(shí)施基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度，在評(píng)審條件和通過(guò)率上實(shí)行政策傾斜。推動(dòng)衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才到鄉(xiāng)村一線服務(wù)，把基層一線工作經(jīng)歷作為晉升副高級(jí)以上職稱的必要條件，衛(wèi)生系列職稱以主管部門的通知為準(zhǔn)，不參與本次申報(bào)。
所有系列（專業(yè)）常規(guī)職稱評(píng)審應(yīng)將專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的年限、效果和實(shí)際工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容,在制定年度評(píng)審量分細(xì)則時(shí)應(yīng)賦予一定評(píng)價(jià)權(quán)重。
（三）支持“五好”園區(qū)創(chuàng)建，向符合條件、具有自主評(píng)審意愿的園區(qū)下放專場(chǎng)職稱評(píng)審權(quán)限；為園區(qū)引進(jìn)的優(yōu)秀高層次人才建立職稱評(píng)審綠色通道，采取“一人一議”方式單獨(dú)予以評(píng)定。
（四）支持省內(nèi)科研院所選派符合條件的專業(yè)技術(shù)人才到崖州灣深海科技城、合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、中科院合肥物質(zhì)所、上?？萍紕?chuàng)新中心（張江科學(xué)城）掛職、兼職或參與項(xiàng)目合作，掛職、兼職或參與項(xiàng)目合作期間，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才在掛職、兼職單位的工作業(yè)績(jī)可以作為其職稱評(píng)審的依據(jù)。
（五）建立開源人才評(píng)價(jià)體系，各有關(guān)系列（專業(yè)）需將有關(guān)領(lǐng)域高校教師、企業(yè)職工等專技人才的開源貢獻(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，并賦予評(píng)價(jià)權(quán)重，享受量化評(píng)審加分待遇。
（六）中小學(xué)教師職稱申報(bào)范圍調(diào)整為普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、專門學(xué)校及教學(xué)機(jī)構(gòu)（教育部門主管的省、市、縣教研機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)、少年宮等事業(yè)單位）從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的教師。教師系列職稱以主管部門的通知為準(zhǔn)，不參與本次申報(bào)。
(七)為提高職稱評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性，自2017年起，所有系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審一律設(shè)置業(yè)績(jī)述職面試環(huán)節(jié)。主要考查參評(píng)人員的業(yè)績(jī)成果及參評(píng)論文代表作情況，重點(diǎn)核實(shí)論文的真?zhèn)巍I(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的真?zhèn)位騾⑴c程度、業(yè)務(wù)水平和能力的高低等，面試時(shí)間一般為5－10分鐘。
(八)企、事業(yè)單位人員申請(qǐng)中高級(jí)職稱請(qǐng)分別下載《湖南職稱表格企業(yè)用表（2024版）》(附件3)和湖南職稱表格事業(yè)單位用表（2024版）》(附件4)并按照各評(píng)委會(huì)的要求制作材料，原則上企業(yè)還需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和申報(bào)人員近1年的社保明細(xì)（從申報(bào)當(dāng)月往前推算）。
八、申報(bào)收費(fèi)
提交申報(bào)資料時(shí)繳納費(fèi)用：
1.中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審費(fèi)為215元/人
2.高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審費(fèi)為600元/人（代收）
九、咨詢電話：0731-88995422
附件：
1、職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南（個(gè)人）.doc
2、職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南（單位）.doc
3、湖南職稱表格事業(yè)單位用表（2024版）.rar
4、湖南職稱表格企業(yè)用表（2024版）.rar
附件5.中高級(jí)職稱申報(bào)材料及要求.docx
附件6：.各系列職稱下設(shè)分支專業(yè)名稱一覽表.doc
附件7：網(wǎng)上申報(bào)部分終審機(jī)構(gòu)與分支專業(yè)對(duì)應(yīng)表.xlsx
湖南湘江新區(qū)民政和社會(huì)保障局（退役軍人事務(wù)局）
2024年7月12日